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保育士・正社員/認可保育園/マイバ方式実践/賞与4ヶ月


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
国内希少なマイバ方式保育を実践。唯一無二の保育観が育つ。
「子どもの利益を守る」という明確な理念のもと保育を実践できる。
賞与年2回・計4ヶ月分。専念できる収入基盤が整っている。
月平均残業1時間。子どもと向き合う時間を最大限に確保できる。
子どもが自ら動き出す力を信じる。ハンガリー発祥の保育哲学が根づく園。
「この子は、ちゃんと自分で育っていける」——そう信じることが、のぞみ保育園の保育の出発点です。ハンガリー発祥のマイバ方式(エミー・ピクレル博士提唱)を実践する、国内でも数少ない保育園です。
【マイバ方式が生む、静かで豊かな保育の時間】
マイバ方式保育は、子ども一人ひとりの自然な発達を尊重し、大人が先回りして「させる」のではなく、子ども自身が動きや遊びを通じて主体的に育っていく力を信頼します。保育士はただそばにいて、必要なときだけ静かに関わる。おもちゃを手渡すのではなく、子どもの手が伸びるのを待つ。その積み重ねが、自己肯定感の根を育てます。「子どもの利益を守る保育」という理念は、日々の細やかな関わりの中に息づいています。
【希少な学びの場で、保育観を深める】
マイバ方式を実践する保育園は日本国内でも非常に少なく、ここで積む経験は保育士としての財産になります。賞与は年2回計4ヶ月分で、時間外は月平均1時間程度と、腰を据えて保育と向き合える環境です。
【こんな方へ】
あなたが「保育の本質とは何か」を問い続けたいなら、その問いに正面から答えてくれる職場がここにあります。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員(有期雇用)
▶給与:詳細は面接時にご確認ください(昇給あり)
▶勤務時間:変形労働制(7:00~19:00のシフト制)/休憩60分
▶休日・休暇:日祝シフト制/有給休暇あり
▶福利厚生:賞与年2回(計4ヶ月)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給165,800円~170,000円
・定期的に支給される手当
法人規定による
交通費法人規定による
昇給(法人規定による)
賞与あり(制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計~4.00ヶ月分(前年度実績))
試用期間あり
雇用期間有期 | |
| 勤務時間 | |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位
7時00分~16時00分
8時30分~17時30分
10時00分~19時00分
就業時間に関する特記事項 交替制
・休憩60分
・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
佐賀県多久市多久町7071-95 | |
| アクセス | |
多久 JR唐津線 10 分
中多久 JR唐津線 25 分 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
佐賀県多久市多久町7071-95 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| のぞみ保育園 |
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| 認可保育園 |
佐賀県多久市多久町7071-95 |
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多久 JR唐津線 10 分
中多久 JR唐津線 25 分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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