児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
障がい福祉サポートセンターゆうとうの風|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給28万円/年間休日122日/完全週休2日制/住居手当あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給28万円に加え住居手当・扶養手当ありで生活基盤を整えやすい安定した待遇
完全週休2日制・年間休日122日で腰を据えて支援計画に向き合える働き方の環境
個別支援計画を現場と共有しながら手直しし続ける児発管ならではの仕事の役割
半年後・一年後の育ちを見据えて計画を組み立てる、見通す力が問われる仕事の醍醐味
一人の子の発達計画を、何ヶ月も先まで見通して描く仕事がここにあります。
目の前の子がどこに困っていて、何が伸びる力になるか。その見立てを紙の上ではなく、日々の支援に落とし込む仕事です。
【一人の育ちを、計画からつくる】
児童発達支援管理責任者は、支援の入り口に立つ役割です。子どもの様子を観察し、保護者の話に耳を傾け、その子に合った個別支援計画を組み立てる。計画は書いて終わりではなく、現場のスタッフと共有し、実際の支援の中で子どもの反応を見ながら手直ししていく。うまくいかない日があれば、その理由を探り、次の計画に反映させる。子どもの小さな変化を見逃さず、半年後、一年後の育ちを見据えて手を動かし続ける仕事です。完全週休2日制で年間休日122日という環境は、この見通しを持ち続けるための土台になります。
【こんな方へ】
目の前の子どもだけでなく、その先の育ちまで見据えて支援を組み立てたい方に向いています。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給280,000円、交通費実費支給(上限31,600円/月)、扶養手当・住居手当あり
▶ 勤務時間: 8:30〜17:30または9:30〜18:30
▶ 休日・休暇: 土・日・完全週休2日制、年間休日122日、有給休暇
▶ 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給 280,000円
・月給内訳
280,000円
・定期的に支給される手当
※実績等を考慮し決定
交通費実費支給(上限31,600円/月)
・扶養手当(配偶者・子供)
・住居手当(賃貸の場合)
・勤続支援金 13,000円
昇給あり
賞与あり((年3回 計2.00ヶ月分(2021年実績)))
試用期間あり(規定に準ずる) | |
| 勤務時間 | |
<児童発達支援事業>
8:30〜17:30
<放課後等デイサービス事業>
9:30〜18:30
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
土、日、完全週休2日制
有給休暇
有給休暇
・年間休日122日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9587 | |
| アクセス | |
舞阪 JR東海道本線 16 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見 9587 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 障がい福祉サポートセンターゆうとうの風 |
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| 児童発達支援施設 |
静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9587 |
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舞阪 JR東海道本線 16 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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