児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
リッツジュニア|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給440,000円〜/退職金制度あり/完全週休2日制/有給休暇あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給440,000円〜、退職金制度もある正社員としての待遇
完全週休2日制、武蔵浦和駅から複数路線が使える通勤環境
「人の成長を支援する」を軸にした個別対応重視の支援体制
ABA療育に基づく一対一のスモールステップを現場で形にする仕事
一人の子どもに一対一で向き合い、小さな一歩を積み重ねる療育の現場です。
できなかったことが、ある日ふとできるようになる。その瞬間に一番近くにいられるのが、この仕事です。
【一人の成長を、一対一で、小さな一歩から支える】
リッツジュニアが軸に置くのはABA療育(応用行動分析)。集団への指示理解、文字の練習、言葉の育ち、食具の使い方、手指の発達段階まで、一人ひとりの今に合わせて課題を細かく分け、一対一でスモールステップを積み重ねます。「人の成長を支援する」という考え方のもと、個別対応に重点を置く体制を、児童発達支援管理責任者として現場と共に作り上げていく立場です。和・空・花と展開する事業所のひとつとして、その子のペースに寄り添う姿勢を形にします。
【こんな方へ】
一人ひとりの発達段階に向き合う専門的な支援に携わりたい方。個別対応を重視した療育体制を作りたい方に。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 月給440,000円〜(処遇改善手当・職能手当・管理者手当・役職手当含む)
▶ 勤務時間: 9:00〜18:00
▶ 休日・休暇: 完全週休2日制、有給休暇あり
▶ 福利厚生: 退職金制度あり、社会保険完備
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給440,000円 ~
・月給内訳
300,000円〜
・定期的に支給される手当
処遇改善手当:140,000円
<追加手当>
・職能手当:50,000円(上限)
・管理者手当:50,000円(上限)
・役職手当:100,000円(上限)
・通勤手当:実費 月額30,000円(上限)
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
9時00分〜18時00分
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
完全週休2日制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
埼玉県さいたま市南区別所2‐6‐17 | |
| アクセス | |
武蔵浦和 JR埼京線 4 分
武蔵浦和 JR武蔵野線 4 分
中浦和 JR埼京線 15 分
浦和 JR東北本線 16 分
浦和 JR京浜東北・根岸線 16 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
埼玉県さいたま市南区別所2‐6‐17 | |
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| リッツジュニア |
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| 児童発達支援施設 |
埼玉県さいたま市南区別所2‐6‐17 |
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武蔵浦和 JR埼京線 4 分
武蔵浦和 JR武蔵野線 4 分
中浦和 JR埼京線 15 分
浦和 JR東北本線 16 分
浦和 JR京浜東北・根岸線 16 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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