にじいろ保育園高野台|保育士の求人情報
借り上げ社宅あり/年休124日/賞与年2回/福利厚生充実
保育士
正社員
認可保育園

勤務地
東京都練馬区高野台三丁目15番1号

アクセス
西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩7分

月給
288,000円 ~ 306,000円
子どもの「ただいま」が聞ける、年休124日の第二のわが家。
■借り上げ社宅あり☆住まいのサポートが充実♪
■年間休日124日◎プライベートも大切に☆
■賞与年2回支給♪頑張りをしっかり評価☆
■入社時から有休3日付与◎すぐに使えて安心♪
ーー【"第二のわが家"で、子どもも保育士も笑顔になれる場所】
にじいろ保育園高野台は、まるで実家のように温かく、子どもも保護者も「ほっ」とできる保育園を目指しています☆「あなたでよかった、ありがとう」という気持ちが、子ども・保護者・保育士の間に自然と生まれる——そんな関係性を大切にしています♪子育てに悩む保護者にいつでも寄り添い、わが子のように子どもたちと向き合える、そんな保育士さんと一緒に働きたいと思っています◎
ーー【残業削減の仕組みと充実の待遇で、長く安心して働ける環境です】
タブレットや保育システムの導入で業務のデジタル化を推進☆複数担任制で一人ひとりの負担を分かち合える体制も整っています◎月平均残業は約8時間程度と少なめで、残業代は全額支給されるので安心です♪月給288,000円〜306,000円スタートで、経験を積むごとにキャリアアップも目指せます☆家族手当や資格手当など各種手当も充実しており、長く働き続けやすい環境が整っています◎
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
上京者歓迎
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
復帰率高
WEB面接OK
家庭都合休OK
交通費支給
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
業務内容
| 仕事内容 |
|---|
| 当施設にて認可保育園での保育のお仕事をお任せします。 |
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| |
| 給与 | |
| |
| 勤務時間 | |
7:00~20:30の間の8時間勤務
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均8時間程度
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| 残業・持ち帰り | |
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| 休日・休暇 | |
年間休日 124日 ※有休は年間休日とは別途付与 ■完全週休2日制(土曜日はシフト勤務、平日振休あり)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(初年度に13日付与/入社時に3日+半年後に法定日数付与)
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇 | |
| 福利厚生 | |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■給食費補助
■サポート制度(相談窓口あり)
| |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、または取得見込みの方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
| |
| 勤務地 | |
東京都練馬区高野台三丁目15番1号 | |
| アクセス | |
西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩7分 | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 6人 11人 12人 17人 10人 7人 63人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
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|---|
| にじいろ保育園高野台 |
![]() |
東京都練馬区高野台三丁目15番1号 |
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| 認可保育園 |
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西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩7分 |
![]() |
| 7:00~20:30 |
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| 日曜・祝日 年末年始(12/29~1/3) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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| ライクキッズ株式会社 |
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| この法人のホームページを見る |
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