認定こども園エンゼル幼稚園 の求人情報

月給213,000円～367,000円（手当含む） ※経験に応じて給与を決定します。 ・内訳 基本給　180,000円～302,000円 処遇改善手当　10,000円～50,000円 特別手当　15,000円／月 ・別途支給 通勤手当　上限10,000円／月 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回　昨年度実績：3,000円～10,000円／月 賞与年2回　昨年度実績：計3.5カ月分＋臨時賞与（10万円） ＜モデル年収例＞ ◆経験3年目：月給226,000円 （基本給196,000円＋処遇改善手当15,000円＋特別手当15,000円） ◆経験5年目：月給239,000円 （基本給204,000円＋処遇改善手当20,000円＋特別手当15,000円） ◆経験10年目：月給286,000円 （基本給221,000円＋処遇改善手当50,000円＋特別手当15,000円） ※試用期間3カ月／同条件

1年単位の変形労働時間制 月～金　8:30～17:30の実働8時間＋休憩60分のシフト制 ※土曜出勤は2カ月に1～2回程度。 ※早番・遅番あり ・早番　7:30～16:30 ・遅番　9:30～18:30 ◆ノンコンタクトタイム、ノー残業デーを導入 保育から離れてリフレッシュする時間や、みんなで早く帰る日を作ってメリハリ良く働けるようにしています。

年間休日120日 週休2日制（日、他シフトによる） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通りに付与／半日単位から取得可能） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率80％以上） 介護・看護休暇

社会保険完備（雇用、労災、私立学校共済組合健康保険、年金加入) 退職金制度（勤続1年以上） 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度　※1 結婚・出産祝い金制度 正社員時短勤務制度（利用実績あり） 定年後の再雇用制度 制服貸与（一部支給） 定期健康診断 給食費補助 扶養手当 マイカー・自転車通勤OK（無料の駐車場を完備） ※1.当法人では県内研修だけでなく、東京・大阪・名古屋など県外研修にも年間を通して参加しています。 また、法人内でも姉妹園で働く先生が集まり、様々視点にスポットを当てた研修を実施。職員一人ひとりのスキルアップも手厚くサポートしています。 ＜研修内容の例＞ 新人研修／園内研修／専門講師による研修（体操や文字・数、英語の教え方など、専門講師から学ぶ機会があります。京都や仙台からも講師をお招きしています）

保育士資格と幼稚園教諭免許（専修／1種／2種）をお持ちの方 ※どちらか一方のみお持ちの方も応募可能です。 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ◆20～70代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍中！地元の方だけでなく、遠方出身の方も在籍しています。 ・職員同士の明るい会話が多く、意見交換も活発です。 ・園に慣れるまで丁寧にサポートしており、お休みなどの相談もしやすい環境です。 ・意欲重視、経験問わずチャンスが多い職場です。また、経験年数もしっかり考慮しており、入社時期のハンデがありません。 ◆活躍中の先輩たちからのコメント ・子どもたちから「先生だいすき！」と言ってもらえることは嬉しいです。「お休みの日もお家に来て！」など、あの手この手で誘って気持ちを伝えてくれる姿を見て、また頑張ろうと思います。 ・周りの先生方のサポートが素晴らしいです。自分一人ではできなかったことも、たくさんのアイデアや解決策を提案してくださり勉強の日々です。楽しく保育ができて、周りの先生方の存在は心強くエネルギーがわいてきます。

福井県福井市加茂河原3-12-9

JR各線「福井駅」から車で12分 京福70番運動公園線「渡団地入口」バス停下車徒歩2分 ※マイカー・自転車通勤OK（近くに無料の駐車場を完備） ・車でアクセス5分圏内に、ディスカウントストアを始めとする便利なお店が多く立ち並んでおり、仕事帰りにも立ち寄りやすいです。 ・園は静かな住宅街の中にあり、お散歩にピッタリな公園も複数あって、保育環境にも恵まれています。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も対応可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼内定　※内定まで1週間以内を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※園見学も受付中！ 　ワクワクが詰まった園舎と自慢の先生・子どもたちをぜひ見に来てください！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福井県福井市加茂河原3-12-9

①様々な業務の見直し・効率化を行ない、先生たちの負担を軽減！ ・運動会の種目数や作品展の作品数を、大切なものに絞り込み。 ・先生たちが製作していた壁面装飾を廃止、または簡素化。 ・連絡帳の回数や記載量の見直し、書きものを簡素化。 ・職員会議の回数を減らし、効率化。 ②保育業務のデジタル化を進め、業務の効率化！ ・登降園や保護者への連絡など、ICTシステムを活用して効率化。 ・午睡時の睡眠チェックサポートシステムを活用して、先生たちの負担を軽減。 ・ワークシェアリングを行ない、1つの作業を複数の先生で分担。 ③子どもたち、保護者の皆様、先生たちにとってより過ごしやすい園づくり！ ・土曜に行なっていた行事を平日に実施し、参観数を減らしています。 ・クラス単位の保育だけでなくチーム保育も取り入れ、先生全員で子どもたちを見守っています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。