みっころ保育園｜幼稚園教諭の求人情報

「保育の仕事が好きだけど、園では続けられない」。保育転職サイトを見ていて、こんな葛藤を感じたことはありませんか。それは多くの園が、保育士の待遇を後回しにしているからです。ここは違う環境です。 【企業の福利厚生制度が直結する、待遇の安定性】 この園は企業主導型保育園。つまり、親会社の福利厚生システムが直結しています。一般的な認可園のように「決まった定員数で回す」ではなく、企業の人事基準に基づいた人員配置と給与体系が用意されているのです。月給241,000円の基本給に加え、諸手当が54,000円～69,000円。年3回の賞与も計3.20ヶ月分。企業の給与テーブルだからこそ、昇給も毎年平均5,000円～8,000円で進みます。 《時短勤務、宿舎借上げ制度もある理由》 これらは「あったらいいな」の福利厚生ではなく、企業が正社員に提供する基本的な制度です。結婚、出産、育児—人生の転機があっても、この園でなら働き続けられる仕組みがある。それが企業主導型の強みです。 【こんな方へ】 給与や待遇を理由に退職を考えている現職の保育士さん。ライフイベントが来ても同じ園で働き続けたいと考えている方。キャリアを積み重ねることで、収入の増加を実感したい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給241,000円～246,000円（諸手当含む） ▶ 昇給年1回（5,000円～8,000円）、賞与年3回計3.20ヶ月分 ▶ 年間休日135日 ▶ 時短勤務制度あり（正社員対象） ▶ 宿舎借上げ制度完備 ▶ JR中央線高尾駅から徒歩4分