ソラスト成増保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都板橋区成増3-13-1

アクセス

東武東上線 成増駅(徒歩1分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給270,000円!賞与年2回で安定収入◎ ■年間の休日・休暇は125日!プライベートも充実♪ ■成増駅徒歩1分!通勤ラクラク好立地☆ ■残業月平均5時間!ワークライフバランス◎ ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育園】 ソラスト成増保育園は、0歳から5歳まで、定員63名の子どもたちが毎日を笑顔で過ごす認可保育園です。私たちは、自由保育、一斉保育、リトミックなど、多様な保育方針を取り入れ、子どもたち一人ひとりの個性や成長に合わせたきめ細やかなサポートを大切にしています。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、豊かな感性と探求心を育むことを目指しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?あなたの優しいまなざしが、子どもたちの未来を明るく照らします。 ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援する環境】 ソラスト成増保育園では、保育士さんが安心して長く働ける環境を整えています。年間の休日・休暇は125日、完全週休2日制でプライベートも充実♪残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできますよ。タブレットでの書類作成や連絡アプリ導入で業務負担も軽減◎キャリアアップ研修制度や退職金制度もあり、あなたの成長と将来をしっかりサポートします。
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラスト成増保育園にて、保育士業務全般をご担当いただきます。 定員63名(生後57日~5歳)の園児を対象とした業務です。 具体的な業務内容: ・主活動、散歩の引率 ・給食、おやつ等の介助 ・制作活動の指導 ・書類作成(簡単なタブレット入力) ・その他、保育業務全般 ※スキルや経験に応じて、スタッフ育成や上長補佐をお任せする場合がございます。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都板橋区成増3-13-1
アクセス
東武東上線 成増駅(徒歩1分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都板橋区成増3-13-1 アリエスビル1階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-人
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