- 26年度募集
保育士
正社員
認可保育園
トレジャーキッズふなど保育園|保育士の求人情報
月給28.3万円~/年休125日/駅徒歩3分/0~2歳児42名・乳児のみ


2026年08月28日 更新
おすすめポイント
月給28.3万円~。賞与年2回・基本給3.0~3.3か月分、年間休日125日の待遇。
JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩3分。広々とした園舎と大きな休憩室がある職場環境。
0~2歳児42名の乳児のみの園。生活の場面ごとに一人ずつ関われる規模と職員配置。
「赤ちゃんの駅」やランチ体験など、地域の親子にも開いている子育て支援の取り組み。
「おうちの次に大好きな場所」をめざす、0〜2歳児の保育園。
自分の好きな遊びを見つけて、じっくり遊びこむ。トレジャーキッズふなど保育園の保育目標のひとつは、その時間を守ることです。
【区立から引き継いだ、ゆったりとした流れ】
2025年4月、板橋区立の保育園を株式会社セリオが引き継ぎました。区立から引き継いだ運営方針と保育目標をそのまま大切にし、一人ひとりの発達に合わせてゆったりと保育を進めています。0歳から2歳児のクラスに、保育士は17人。看護師と栄養士も加わり、心身ともに安心して過ごせる環境を整えています。食べる、眠る、排せつする、着替える。その繰り返しを支えるのが仕事の中心です。園舎は広々としていて、0・1・2歳の子どもがゆったりと過ごせる造りです。
【こんな方へ】
0~2歳児の生活づくりにじっくり向き合いたい方。一人ずつのペースを守る保育をしたい保育士さんに向いています。
【働く環境のポイント】
▶ 雇用形態:正社員
▶ 給与:月給283,000円~429,000円(昇給年1回・賞与年2回・基本給3.0~3.3か月分)
▶ 勤務時間:7:15~19:15の間で実働8時間・休憩60分のシフト制
▶ 休日・休暇:年間休日125日、日曜・祝日、夏季休暇・年末年始
▶ 福利厚生:借上げ社宅制度、住宅手当(月10,000円)、退職金制度、育児短時間勤務
仕事内容
| 【主な仕事内容】 0~2歳児定員42名の認可保育園で、主にクラス担任として保育全般を担当していただきます。 ・保育計画の立案 ・食事・排せつ・着替えなど身の回りのお世話 ・保育日誌・連絡帳などの書類作成 ・保護者対応 ・行事の計画・準備 【担当クラス・体制】 乳児のみの園です。複数担任でクラス運営を行い、相談しながら進める体制です。 【地域子育て支援】 「赤ちゃんの駅」の設置、ランチ体験、学生ボランティアの受け入れなど、地域に開いた取り組みを行っています。令和7年4月に板橋区から運営を引き継ぎました。 【働き方のサポート】 残業は月平均5時間、持ち帰り仕事は禁止です。書類作成の時間を午睡中などの勤務時間内に確保し、交代で進める人員配置にしています。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 28.3 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
7:15~19:15の開園時間内で、実働8時間・休憩60分のシフト制
※基本は週5日勤務(月~土) | |
| 残業・持ち帰り | |
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| 休日・休暇 | |
■年間休日125日以上(前年度実績)※120日以上を継続して確保しています
■シフト制(日曜・祝日はお休みです)
■年末年始休暇・夏季休暇(3~5日以上の連休を取得できます)
■土曜出勤分は平日に振替
■有給休暇(入社時に3日付与/時間単位・半日単位での取得も可能)
■リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに10日間の特別休暇)
■母性健康管理のための休暇(有給)
■子の看護のための休暇(有給)
■介護休暇(有給)
■育児休業(子が満3歳を迎える日まで取得可能) | |
| 福利厚生 | |
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■退職金制度(確定給付年金制度/勤続3年以上の職員に会社が掛金を負担)
■住宅手当(月額10,000円・規定あり)
■借上げ社宅制度あり ※規定あり(自治体との協議による)
■育児短時間勤務(時短勤務/子が小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。勤務1年以上の正社員が対象)
■出産手当金(30,000円~50,000円)
■女性検診(子宮頸がん・乳がん)の費用を会社が負担
■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
■定年延長制度(定年は60歳、その後65歳を上限に勤務延長が可能)
■遠方からの引越し支援(園見学・選考時の交通費を負担/生活準備金として一律300,000円を支給・規定あり)
| |
| 勤務地 | |
東京都板橋区舟渡1-13-10 アイ・タワー1階・2階 | |
| アクセス | |
JR埼京線「浮間舟渡」駅より徒歩3分
国際興業バス「浮間舟渡駅」停留所より徒歩3分
■自転車通勤OK(駐車場は自己負担・規定あり) | |
| 応募資格 | |
【必須資格】
・保育士資格をお持ちの方
※ピアノスキルは不問です
【歓迎する経験・お人柄】
・保育士資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎します。経験が浅い方、ブランクのある方もご相談ください
【採用条件に関するご案内】
・「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科がないことを採用条件としています。選考過程で誓約書等により確認し、採用後に国への犯罪事実確認を実施します | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
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| 面接地 | |
トレジャーキッズふなど保育園(東京都板橋区舟渡1-13-10 アイ・タワー1階・2階) | |
この求人の特徴
時短勤務可
乳児保育のみ
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
4月入職OK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
駅近5分以内
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
複数園あり
交通費支給
借り上げ社宅制度
持ち帰り仕事なし
自転車通勤可
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| 子ども一人ひとりの発達を保障し豊かな成長を支えます。 子どもの情緒が安定し、いきいきと自らを成長させることができる環境を目指します。 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
| 1日の流れ |
朝の受け入れと検温から始まり、午前は月齢ごとの小グループで活動、昼食と午睡をはさんで午後はゆったりと室内で過ごします。連絡帳と日誌は午睡中に交代で進めます。 07:15 開園・受け入れ 換気と保育室の準備を整え、登園してくる子どもを迎えます。保護者から睡眠・食事・排せつの様子を聞き取ります。 09:00 朝のおやつ 月齢に合わせて水分とおやつを。食べる量やペースを一人ずつ確認しながら援助します。 09:45 午前の活動 園庭やテラスで体を動かしたり、室内でわらべうたや感触遊びへ。月齢ごとに小さなグループに分かれて過ごします。 11:15 昼食 月齢と発達に合わせて、一人ずつのペースで援助します。食べる量や好みを記録し、翌日の配慮につなげます。 12:15 午睡・記録 呼吸チェックを行いながら眠りを見守り、交代で連絡帳と保育日誌を記入します。書類はこの時間に進めます。 14:45 目覚め・おやつ 起きた子から順に検温とおむつ替え、おやつへ。午後は室内でゆったりと過ごします。 16:00 順次降園 その日の食事・睡眠・機嫌を保護者へ具体的に伝えて引き渡し、遅番の職員へ引き継ぎます。 18:15 延長保育・閉園準備 少人数でゆったり過ごす時間を見守り、玩具の消毒と保育室の環境を整えます。 |
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施設情報
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| トレジャーキッズふなど保育園 |
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| 認可保育園 |
東京都板橋区舟渡1-13-10 アイ・タワー1階・2階 |
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JR埼京線「浮間舟渡」駅より徒歩3分
国際興業バス「浮間舟渡駅」停留所より徒歩3分
■自転車通勤OK(駐車場は自己負担・規定あり) |
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| 日曜日、祝日、年末年始 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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写真(9)
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施設(3)
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