ONE FLOWER 鳥栖（仮称）　 の求人情報

平日10:00～19:00、土曜日休校日（春・夏・冬）9:00～18:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分／法定通り）

■週休2日制（日曜・他／月9日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（8月13日～15日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■有給休暇（取得率80％以上／半日単位での取得可） ※6カ月経過後に年次有給休暇として10日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度※勤続年数3年以上 ■研修制度（定例の現場研修／オンライン研修）※外部の研修費用は会社が負担します ■資格取得支援 ■児童発達支援管理者へのキャリアアップ支援 ■ハラスメント相談窓口あり ■マイカー・バイク・自転車通勤OK

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎

佐賀県鳥栖市

新規園の為、詳細はお問い合わせください。 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK

・会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。私服で構いませんので、無理がない服装でお越しください。 ・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

新規園の為、詳細はお問い合わせください。

Q.仕事で一番楽しかった思い出を教えてください。 A.子どもたちと一緒にベースキャンプをしたことです！最初は「できるかな？」と不安そうだった子も、みんなで協力しながらテントを立てたり、簡単な野外調理をしたりするうちに、どんどん楽しそうな表情に変わっていきました。夜には「今日楽しかった！」と笑顔で話してくれて、普段とは違う環境の中で新しい一面が見られたのがとても嬉しかったです。 Q.残業や持ち帰りのボリュームはいかがでしょうか？ A.残業は本当にないです。スケジュールがしっかり管理されていて、業務時間内に仕事を終えられる仕組みが整っています。持ち帰りの仕事もないので、オンオフの切り替えがしやすいです。 Q.どんな研修・教育制度がありますか？ A.未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるように、研修制度が充実しています。Eラーニングというwebでの研修でオンラインでできたり、他教室にいってOJTも可能です。また、経験を積むことでリーダーや管理職などのキャリアアップの道も開かれています。子どもたちの成長を支えながら、自分自身もスキルアップしていける環境です。 Q.どんな時にやりがいを感じますか？ A.子どもたちが「できた！」と喜んでいる瞬間を一緒に分かち合えるときです。最初は難しいと感じていたことでも、少しずつ挑戦し、成功したときの達成感は大きいです。その経験を積み重ねることで、子どもたちが自信をつけていくのを見られるのが嬉しいですね。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。