ONE FLOWER 鳥栖(仮称) |保育士の求人情報

保育士|賞与年3回/2025年10月オープン/未経験・ブランク可

  • 保育士

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

佐賀県鳥栖市

アクセス

JR「鳥栖駅」より徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK

2026年02月26日時点での情報

月給

232,000円 ~ 310,000円
賞与年3回×残業ほぼなし!子どもの「できた!」に寄り添える保育を
■2025年10月よりオープン! ■賞与年3回!年間休日110日で安定♪ ■昇給年2回で安心の収入アップ☆ ■未経験・ブランクOK!手厚いサポート ーー【子どもの「できた!」に寄り添う療育の世界】 ONE FLOWER 鳥栖(仮称)では、子どもたちの成長を一緒に喜び合える環境があります♪ ベースキャンプでテント設営や野外調理に挑戦する子どもたちの表情が、不安から笑顔に変わる瞬間。そんな喜びを日々感じられるのが私たちの仕事です☆ 個別療育から集団療育まで、子どもたち一人ひとりの「できた!」の積み重ねを支える、やりがいたっぷりのお仕事です!月給232,000円~310,000円でしっかり評価◎ ーー【オンオフ明確!成長できる職場環境】 電子システムによる記録業務で手書きなし!グループ事業所では残業はほとんどなく、時間内に仕事が終わる環境が整っています♪ 未経験やブランクがある方も安心のEラーニングやOJT研修制度も充実◎ リーダーや管理職へのキャリアアップも可能!子どもたちの成長を支えながら、あなた自身も成長できる職場です。皆勤手当や稼働率達成手当など、頑張りをしっかり評価します!
  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • オープニング

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • WEB面接OK

業務内容

仕事内容
ONE FLOWER 鳥栖(仮称)にて定員10~15名を対象とした療育業務をお任せします。 ■主な仕事内容 ・個別療育 遊び・学習・創作・運動 生活動作訓練の支援 ・集団療育 運動療法・プール療育 感覚統合療法・ビジョントレーニング バルシューレ(ドイツ発祥)など ・送迎業務 お子様の送り迎えを担当。 社用車(AT)軽自動車~普通車を使用 ・記録業務 業務時間は1日30分未満を目安・手書きなし!電子システムで負担を軽減しています。

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
想定年収
332万円〜396万円
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
232,000円〜310,000円

給与に含まれる定額手当
地域手当 10,000円 資格手当 ~20,000円 処遇改善手当 25,000円~45,000円 役職手当 ~50,000円
別途支給される手当
■交通費支給 月上限20,000円 ■皆勤手当 5,000円 ■業務達成手当 0円~15,000円※毎月の業績による ■経験による手当 児童福祉・障害福祉の経験を合わせて5年以上で処遇改善手当に別途+10,000円
賞与
年3回 計1.2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
支給月:4月/7月/12月 ※内容は6カ月毎の評価によって変動
昇給
年2回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

一般スタッフ)月給232,000円~
(内訳) 基本給 172,000円~ 資格手当 20,000円 地域手当 10,000円 処遇改善手当 25,000円 固定残業代 2.5時間分として5,000円(超過分別途支給)
児童福祉分野の経験5年以上の方)月給285,000円~
基本給 172,000円~ 役職手当 50,000円 地域手当 10,000円 処遇改善手当 45,000円 固定残業代 4時間分として8,000円(超過分別途支給) ※能力に応じて決定します
年収例
・一般スタッフ 入職1年目/年収3,200,000円 入職3年目/年収3,350,000円 入職5年目/年収3,400,000円 ・児童福祉分野の経験5年以上の方 入職1年目/年収3,590,000円 入職2年目/年収3,840,000円 入職3年目/年収3,960,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額、勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
平日10:00~19:00、土曜・休校日9:00~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分/法定通り)
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

残業時間
ほぼなし ※グループ事業所のほとんどのスタッフは業務終了後すぐに帰宅されています。
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
電子システムで手書き業務なし!保護者サインは電子サインで完結しており、連絡帳もWEB管理で管理しています。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

110日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日曜・他/月9日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(8/13~15) ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■有給休暇(取得率80%以上/半日単位での取得可) ※6カ月経過後に年次有給休暇として10日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(入社後すぐに確定拠出年金に加入します) ・入社3年未満 毎月3,000円 ・入社3年以上10年未満 毎月5,000円 ・入社10年以上 毎月10,000円 ■引越し手当支給(条件有) ■研修制度(定例の現場研修/オンライン研修)※外部の研修費用は会社が負担します ■資格取得支援 ■児童発達支援管理者へのキャリアアップ支援 ■ハラスメント相談窓口あり ■制服支給 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 自動車運転免許をお持ちの方(AT可) ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎
勤務地
佐賀県鳥栖市
アクセス
  • マイカー通勤

  • バイク通勤

  • 自転車通勤

JR「鳥栖駅」より徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK
選考フロー
  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
  3. 会社説明・施設見学などのご案内
    ※会社説明はWEB対応可
  4. 面接2回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。※履歴書・職務経歴書は手書き以外でも可 ※会社説明や施設見学は1次面接と同じ日に行なえます。 ※WEB面接可
  5. 内定
    応募~内定までは平均1週間~2週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。私服で構いませんので、無理がない服装でお越しください。 ・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
佐賀県鳥栖市本町2丁目87番地3
グループ事業所の先輩職員へインタビューしました!
Q.仕事で一番楽しかった思い出を教えてください。 A.子どもたちと一緒にベースキャンプをしたことです!最初は「できるかな?」と不安そうだった子も、みんなで協力しながらテントを立てたり、簡単な野外調理をしたりするうちに、どんどん楽しそうな表情に変わっていきました。夜には「今日楽しかった!」と笑顔で話してくれて、普段とは違う環境の中で新しい一面が見られたのがとても嬉しかったです。 Q.残業や持ち帰りのボリュームはいかがでしょうか? A.残業は本当にないです。スケジュールがしっかり管理されていて、業務時間内に仕事を終えられる仕組みが整っています。持ち帰りの仕事もないので、オンオフの切り替えがしやすいです。 Q.どんな研修・教育制度がありますか? A.未経験の方やブランクがある方でも安心して働けるように、研修制度が充実しています。Eラーニングというwebでの研修でオンラインでできたり、他教室にいってOJTも可能です。また、経験を積むことでリーダーや管理職などのキャリアアップの道も開かれています。子どもたちの成長を支えながら、自分自身もスキルアップしていける環境です。 Q.どんな時にやりがいを感じますか? A.子どもたちが「できた!」と喜んでいる瞬間を一緒に分かち合えるときです。最初は難しいと感じていたことでも、少しずつ挑戦し、成功したときの達成感は大きいです。その経験を積み重ねることで、子どもたちが自信をつけていくのを見られるのが嬉しいですね。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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10人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもと一緒に成長できる方を求めています♪残業なしで働きやすく、未経験・ブランクOK!充実した研修制度でスキルアップも可能☆子どもたちの「できた!」の瞬間を共有できるやりがいを感じながら、あなたらしく輝ける職場です!

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