佐賀県の研修充実の保育士求人一覧

研修が充実している園とは?

保育のお仕事上必要とされる知識や技能を高めるために、勉強や実習をする機会が充実している園です。ここには園内研修だけではなく、外部研修に行くための職員配置などの配慮も含まれています。

エリア
佐賀県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
研修充実
01

プロが厳選するプレミアム求人

鳥栖駅より徒歩1分でアクセス抜群!ブランクのある方も歓迎します

キープ
SBIビジネスサポート株式会社 SBI KidsGarden(佐賀県鳥栖市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

当園であなたのキャリアを積んでいきませんか?働く保育士一人ひとりの夢や目標の実現をサポートします。子どもたちの自主性や個性を大切にしながら、何に興味があり、何に挑戦しているのかをし...

所在地 佐賀県鳥栖市本鳥栖町537番1号フレスポ鳥栖2階
アクセス JR「鳥栖駅」より徒歩1分
給与 月給183,000円 ~
施設形態 事業所内保育
02

来春、鳥栖市に新規園が開園予定。オープニングスタッフ募集中です!

キープ
パンダ保育園(佐賀県鳥栖市)
  • 社会保険完備
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ

2022年4月頃オープン予定!子どもや職員がいきいきと過ごせる園を一緒に創っていきましょう!パンダ保育園では、子どもたちや職員、 みんな一人ひとりが「主役」と考え、保育園運営を行い...

所在地 佐賀県鳥栖市真木町宮の前
アクセス JR「鳥栖駅」から車で7分
給与 月給170,000円 ~
施設形態 企業主導型
03

佐賀県鳥栖市エリアでの派遣社員募集。ご希望の条件など何でもお気軽にご相談ください

キープ
派遣スタッフ募集 派遣先:鳥栖市内の保育園(佐賀県鳥栖市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 有給
  • 勤務地選択可
  • 昇給昇進あり
  • 研修充実
  • 複数園あり
  • アットホーム

女性専用寮もありますので、一人暮らしの方も大歓迎です。株式会社ティ・オー・エスでは30余年にわたって培ってきた経験やノウハウを活かし、各エリアの保育園への派遣を行っています。社会保...

所在地 佐賀県鳥栖市
給与 時給1,000円 ~
施設形態 保育園
04

年間休日120日で完全週休2日制・残業月1~2h程度!療育施設でお仕事

キープ
多機能型事業所ミルキーウェイ(佐賀県鳥栖市)
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

多機能型事業所ミルキーウェイは、児童発達支援・放課後等デイサービスどちらも行なっている療育施設です。障がいは子どもたちそれぞれ、重度の障がいをもった子どももお預かりしますが、看護師...

所在地 佐賀県鳥栖市今泉町2261-1
アクセス JR鹿児島本線、長崎本線・佐世保線「鳥栖駅」から徒歩20分 ※マイカー・バイク・⾃転⾞(無料の駐車場・駐輪場)
給与 月給175,000円 ~
施設形態 放課後等デイサービス
05

土日祝日出勤できる方歓迎・1日5時間で週1日からOK!看護師パート募集

キープ
多機能型事業所ミルキーウェイ(佐賀県鳥栖市)
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 通勤便利
  • 扶養内可
  • 残業少なめ

子どもたちが楽しく過ごせる時間・職員が安心して療育に集中できる環境づくりのため、看護師を募集しています。土日祝日に入れる方は大歓迎!1日5時間からOKなのでシフトは気軽に相談してく...

所在地 佐賀県鳥栖市今泉町2261-1
アクセス JR鹿児島本線、長崎本線・佐世保線「鳥栖駅」から徒歩20分 ※マイカー・バイク・⾃転⾞(無料の駐車場・駐輪場)
給与 時給1,200円 ~
施設形態 放課後等デイサービス
06

1日5時間・週2~3日勤務OK・土日祝日出勤歓迎!保育士パート募集中

キープ
多機能型事業所ミルキーウェイ(佐賀県鳥栖市)
  • 新卒も歓迎
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 通勤便利

子どもたちの楽しい時間づくりをお手伝いするお仕事を、週2~3日から始めてみませんか?土日祝日シフトに入れる方は大歓迎!Wワークや扶養内もOKです。多機能型事業所ミルキーウェイは、児...

所在地 佐賀県鳥栖市今泉町2261-1
アクセス JR鹿児島本線、長崎本線・佐世保線「鳥栖駅」から徒歩20分 ※マイカー・バイク・⾃転⾞(無料の駐車場・駐輪場)
給与 時給900円 ~
施設形態 放課後等デイサービス

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気になる求人は見つかりましたか?
保育士バンクではキャリアアドバイザーによるお仕事の紹介も行っています

専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。

よくある質問

Q

佐賀県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
佐賀県 × 保育士 × オープニング
佐賀県 × 保育士 × 住宅補助あり
佐賀県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
佐賀県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、佐賀県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。佐賀県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

経験がなくても安心!充実した研修制度

充実した研修制度の保育園を選べば、自然とスキルアップし一人前の保育士として活躍できるでしょう!さらに、待機児童が問題視されている今、過去に保育士経験があり復帰したい方向けの研修制度もあります。お勤めの保育園の研修制度が足りない!という方は、行政の支援サービスを使用しましょう。

保育園の方針で様々な研修を受けられる!

保育士の研修は、リトミックや絵本の読み聞かせ、障害児への関わり方など、すぐに使える内容ばかりのため、保育のスキルをあげるためにも参加したいもの。 2018年に改定される保育所保育指針でも、「職員の資質向上」において、体系的・計画的な研修を通じ職員の資質向上および職員全体の専門性の向上を図ることを求め、施設長にその責任があることを明記しています。また、保育所内外の研修等を通じて、子どもの保育および保護者への指導に関して必要な知識や技術の修得・維持・向上に努めることを義務づけています

研修制度充実の求人メリット

(1)ほかの保育園の話も聞ける機会ができ、参考にできたり、保育の質の向上につながります。 (2)自由選択研修の場合は、都合の良い日程を選んで申し込みでき、さまざまな知識を得ることができます。 (3)階層別研修では、園長や主任、1年目など経験に合わせた必要な知識を学ぶことができます。

月々最大4万円の給与アップへ。研修とキャリアアップの制度がリンク!

2017年4月から、保育現場でのリーダー的職員を育成するための研修が新たに実施されることになりました。これは、保育経験7年目程度の保育士が、研修を受けて「副主任保育士」や「専門リーダー」として役職につき、最大4万円の給与アップを実施するものです。役職の名称や制度は、それぞれの園によって今後整備されますが、研修とキャリアアップがリンクする、保育業界では画期的な仕組みです。研修は、市区町村や、保育系の養成学校(専門学校・短大、大学)、非営利団体が実施します。研修内容は、幼児教育から障害児保育・食育・アレルギー対応など様々な内容を学ぶことができます。おおむね15時間程度の受講を定めています。

これからの保育現場にはファシリテーション能力も大切!

子どもを第一に考える環境の中で、各人がチームワークを発揮するには、日々のファシリテーションが重要になってきます。ファシリテーションとは、ミーティングや話し合いにおいて、参加者から意見やアイディアを引き出し、その内容をまとめてうまく合意へと導くことを言います。保育をよくしていこう、と考えたとき、保育士同士の考え方や価値観を共有することは欠かせません。ただし、そのために話し合いの場をつくったとしても、毎度話す人が同じや、時間内に内容がまとまらない、無駄話が多くなってしまうとせっかくの機会も無駄になってしまいますよね。そのために、自己の意見を主張することなく、中立的な立場で会議の進行をサポートしていく「ファシリテーター」が必要になってきます。話し合いの場の質を上げる努力を続けることは、保育の腕を上げることにもなりますね。

園内研修は園によってさまざま。どんな研修がある?

法人によって保育士の研修内容は多様化しています。例えば、多くの園を所有している場合はそれぞれの園で課題となっている内容を題材としてとりあげた研修を行ったり、カフェテリア方式で学びたい内容を自分で選択ができたり、シスター制度といった選考中のサポートから入職後の友人作りなどを先輩保育士が支えてくれる等、内容は多岐にわたります。また、保育士さんがこうした研修をする時間を確保するために、代替職員の派遣などの制度がある自治体もあります。

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