佐賀県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
佐賀県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率

株式会社テノ.サポート

小規模施設が多く少人数保育のため、子どもたち1人ひとりに目が届きます。

  • 車通勤可
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり
  • 産休育休制度

テノ.グループでは、小規模の施設が多く少人数保育なので、アットホームな雰囲気が築けているのが魅力。保育士さん同士のフォローが手厚く行われる風土です常にひとり1人の子どもたちに目が届くので...

本社所在地 福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5階
事業エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、山口県ほか
運営施設種別 企業主導型・病院内・事業所内保育ほか
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プロが厳選するプレミアム求人

鳥栖駅より徒歩1分でアクセス抜群!ブランクのある方も歓迎します

キープ
SBIビジネスサポート株式会社 SBI KidsGarden(佐賀県鳥栖市)
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

当園であなたのキャリアを積んでいきませんか?働く保育士一人ひとりの夢や目標の実現をサポートします。子どもたちの自主性や個性を大切にしながら、何に興味があり、何に挑戦しているのかをし...

所在地 佐賀県鳥栖市本鳥栖町537番1号フレスポ鳥栖2階
アクセス JR「鳥栖駅」より徒歩1分
給与 月給183,000円 ~
施設形態 事業所内保育
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基山駅から徒歩5分!離職率が低く、年齢や性別を問わず協力し合える環境です

キープ
プレイスクールLiKePot基山(佐賀県三養基郡基山町)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 残業少なめ
  • 低離職率
  • 退職金制度
  • 正社員登用

プレイスクールLiKePot基山では、発達に心配のある知的障害の子どもたちの発達を支援しています。基本的な日課を大切にしながら「体験」「遊び」「交流」を通して、生活行為やコミュニケ...

所在地 佐賀県三養基郡基山町宮浦186-54
アクセス 各線「基山駅」徒歩5分
給与 月給175,000円 ~
施設形態 児童発達支援施設

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よくある質問

Q

佐賀県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
佐賀県 × 保育士 × オープニング
佐賀県 × 保育士 × 住宅補助あり
佐賀県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
佐賀県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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