村上駅前保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • パート・アルバイト

  • 小規模保育

勤務地

千葉県八千代市村上南5-1-1

アクセス

東葉高速鉄道 村上駅(徒歩1分)

2025年12月12日時点での情報

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時給

1,200円 ~
駅徒歩1分の好立地!あなたの笑顔が子どもたちの未来を育む
■村上駅徒歩1分!通勤ラクラクで毎日快適に働けます♪ ■時給1,200円スタート!さらに手当で収入アップも◎ ■小規模保育園でじっくりと子どもたちと向き合えます☆ ■あなたのライフスタイルに合わせて働けるシフト制です ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい小規模保育園】 村上駅前保育園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、きめ細やかな保育を実践する小規模保育園です。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、温かいまなざしで見守っています。遊びやおむつ替え、食事介助など、日々の保育補助業務を通じて、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びを分かち合いませんか?正規職員がしっかりサポートしますので、ブランクのある方や経験が浅い方もご安心くださいね。 ーー【あなたの「働きたい」を応援!働きやすい環境が魅力】 当園は東葉高速鉄道村上駅から徒歩1分という抜群のアクセスで、毎日の通勤もストレスフリー♪ 7:00〜13:00、または13:00〜19:00の間で6時間程度と、あなたのライフスタイルに合わせて勤務時間を選べますので、プライベートとの両立も叶いますよ。時給1,200円に加え、八千代市からの手当支給(条件あり)もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金も完備しており、安心して長く働ける職場です◎
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    保育補助等の保育業務全般 ・遊び ・おむつ替え ・食事介助 ・着替え ・上記以外の保育・保育補助業務 ※基本的に正規職員と一緒に業務を行います。 ※基本の以外にも状況によって業務を依頼することがあります。
    導入システム
    保護者との連絡アプリ 写真・動画共有サービス
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    保育士
    パート・アルバイト
    給与
    時給1,200円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限20,000円/月 八千代市支給手当: 30,000円/月(条件あり) 試用期間あり(3ヶ月(同条件)) 雇用期間:有期 更新あり 入職年度3月31日
    勤務時間
    7:00〜13:00 13:00〜19:00の間の6時間程度 休憩時間: 0分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
    休日・休暇
    日、祝、他シフト制 有給休暇(法人の規定に準ずる)
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
    応募資格
    保育士
    勤務地
    千葉県八千代市村上南5-1-1
    アクセス
    東葉高速鉄道 村上駅(徒歩1分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    千葉県八千代市村上南5-1-1
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    保育理念
    『生涯にわたって心身ともに豊かに生きる人間』の育成 愛着形成、心の理論、実行機能、 向社会性の発達に焦点当てた科学的な根拠に 基づいた教育・保育を、アートとものづくり、 食の三本柱としたホリスティック (全体的・包括的)なアプローチで すべての子どもに、子どもの成長を支える家庭、 地域社会に届けます。 そして、子どもを取り巻くすべての人々と共に 育ちあう持続可能性を有した 保育園を目指します。
    保育・教育プログラム
    食育
    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    9人
    10人
    -
    -
    -
    -
    19人
    担任方式
    複数担任
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