LITALICOジュニア 名古屋伏見教室|保育士の求人情報

保育士

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勤務地

愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル4F

アクセス

名古屋市営地下鉄東山線 伏見(愛知)駅(徒歩0分)

2025年10月31日時点での情報

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月給

253,400円 ~ 340,900円
子どもたちの成長を支え、あなたの可能性を広げる場所。新しい一歩をここで踏み出しませんか?
■伏見駅直結!通勤ラクラクで毎日快適に ■年間休日120日以上!プライベートも充実 ■多様なキャリアパスであなたの成長を応援 ■未経験でも安心!充実の研修制度でサポート ーー【子どもたちの可能性を育む場所】 「LITALICOジュニア 名古屋伏見教室」は、お子さま一人ひとりの発達に合わせた支援を提供しています。私たちは、子どもたちが持つ無限の可能性を信じ、それぞれの個性を大切に育むことを一番に考えています。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら、温かい雰囲気の中で子どもたちの成長をサポートしています。保護者の方々にも寄り添い、共に喜びを分かち合える、そんな場所を一緒に創りませんか?☆ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とキャリアサポートをご用意しています。月給253,400円からのスタートで、頑張りは昇給・賞与でしっかり評価されます。週4日勤務や兼業も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。育児休業や時短制度も完備しており、ご自身のライフイベントも大切にしながらキャリアを築けますよ。未経験の方も手厚い研修でサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出してくださいね♪
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
お子さま・保護者さま支援 保育園等への訪問支援 教室運営業務 等
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
【実務経験5年以上】月給253,400円〜340,900円 ・月給内訳 基本給: 219,500円〜295,400円(ライフプラン手当:20,000円〜50,000円含む) 固定残業手当(月20時間分): 33,900円〜45,500円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限50,000円/月 【社員のちがいにあわせた人事制度】 週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 兼業可能 定年制なし 同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 健康サポートグループの設置 健康診断・予防接種の補助 TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 コンディションアンケートの実施 育児・介護時短制度 産前産後休暇、介護休暇あり 昇給あり(半期に1回、査定評価により決定(前年度実績)) 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
1ヶ月変形時間労働制 施設開所時間の間で実働8時間 児童発達支援 (例)平日:9:30~18:30/土日:9:00~18:00 放課後等デイサービス (例)平日:11:30~20:30/土日:9:00~18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均14.5時間程度
休日・休暇
他シフト制 有給休暇(入社初月から付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度あり(別途 従業員持株制度のご用意あり)) 【社員のちがいにあわせた人事制度】 週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 兼業可能 定年制なし 同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能 最大6年の育児休業 ※保険適応範囲は法規定による 【社員と家族のためのサポート】 健康サポートグループの設置 健康診断・予防接種の補助 TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 コンディションアンケートの実施 有給休暇を入社初月に付与 育児・介護時短制度 産前産後休暇、介護休暇あり 【保険・年金制...
応募資格
保育士
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル4F
アクセス
名古屋市営地下鉄東山線 伏見(愛知)駅(徒歩0分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル4F
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-人
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