Kids Duo International アカデメイア御成門 の求人情報

7:30～20:00の間で実働7時間15分（休憩45分） ※時間固定勤務も相談可能

■年間休日120日以上 ■週休2日制（土・日） ※回数は少なめですが、土日にイベントや入園説明会等が開催される場合は平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（法定通り／半日単位から取得可能）※取得率高め ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績100％、復帰実績もあります！） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時短勤務制度（実績あり） ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■キャリアアップ応援 ■自転車通勤OK（無料の駐輪場あり） ■子連れ出勤OK ◆研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心 教育に特化したやる気スイッチグループならでは！初期研修全体会（やる気スイッチグループ全体の会社研修）、初期研修（Kids Duo Internationalの研修）などの入社前の研修や新人研修、役職ごとにきめ細やかな研修制度あり。配属後も、OJTにて先輩がしっかりフォローする体制が整っているので、初めての方でも安心してお仕事スタートができる環境なんです。 ◆保育士の先にも、さまざまなキャリアパスあり 保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→教務主任…というキャリアアップの道があります。腰を据えて長く活躍していける環境です。 ◆お得に利用できる社員割引あり！（直営教室に限る） やる気スイッチグループの各ブランドの直営教室にお子様を通わせたい！という方は3割の社員割引が適用されます。 個別学習塾のスクールIEや運動教室の忍者ナインなどなど… もちろん、Kids Duo International／i Kids Starも例外ではありません！ 高いレベルのサービスをお得な金額で利用できるのもやる気スイッチグループの社員ならではの特典です！

＜保育士＞ 保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※保育の実務経験や英語力不問です！未経験者、ブランクがある方も歓迎です。 英語初心者の場合、ネイティブ講師、バイリンガル保育士、あなたの3名体制でクラスを受け持っていただきます。 バイリンガル保育士が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜バイリンガル保育士＞ 保育士資格をお持ちで、英語のスピーキングが出来る方（日常会話程度でOK） ※実務経験は問いません。 ※幼稚園教諭免許もお持ちの方歓迎いたします！

東京都港区新橋六丁目1番11号　芝御成門タワー2F、3F

都営三田線「御成門駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩11分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩11分 JR線・都営浅草線・新交通ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩12分 ■自転車通勤OK（無料の駐輪場あり）

適性検査、面接1回（各園にて実施）※WEB面接も可能です

全国で2,000教室以上を展開するやる気スイッチグループが40年以上にわたり培ってきた教育ノウハウを活かして、独自のカリキュラムで幼児教育に取り組んでいます。 「バイリンガル教育・知能教育・運動指導・職業体験・ライフスキル教育」を軸とした今までにない新しい教育・保育のカタチを提供。グローバルな環境で、広い視野を持って教育・保育に取り組んでいけます。 バイリンガル教育では、子どもたちは平均的に英検4級レベルを取得！英検2級を取得するお子さまもいるんですよ！ ◆先輩の声 国際的な環境の中で、子どもの成長を支える仕事に興味を抱いて入社しました。 「レッスンとか上手くできるかな…」と不安もありましたが、新人研修などの手厚いサポートと、教育方法などを熱心に教えてくれる先輩のおかげで、少しずつスキルも取得できました！ 今では、レッスンもネイティブ先生のサポートも上手くできるようになり、充実した日々を送っています。 ＜英語力に応じて以下のような働き方を提案しています＞ ◆英語ができる方 バイリンガル保育士としてネイティブ講師と高めの年齢の園児を2名体制で担当。 ◆英語に不安がある方 一般保育士としてバイリンガル保育士、ネイティブ講師についていただきながら、低めの年齢の園児を3名体制で担当。 バイリンガル保育士が通訳的な役割をしてくれるので安心です。 また、園内では自然に英語が耳に入ってくる環境のため、英語力ゼロで入社しても1、2年経つと話せるようになっている保育士さんがたくさんいます！英語に苦手意識がなければ、自然と英語スキルも上がる環境です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。