放課後等デイサービス ひまわり第2|保育士の求人情報
保育士
保育士
正社員
放課後等デイサービス
- 25年度募集

勤務地
岐阜県本巣郡北方町芝原東町4-5

アクセス
樽見鉄道 北方真桑駅(徒歩28分)

月給
207,000円 ~ 231,000円
一人ひとりの個性を大切に育む場所。あなたの温かい支援で、子どもたちの未来を輝かせませんか?
■定員10名の少人数制で、お子様とじっくり向き合えます
■残業はほとんどなく、プライベートも充実できます
■月給207,000円~231,000円!安定した収入で安心
■完全週休2日制で、しっかりリフレッシュできます
ーー【お子様一人ひとりの成長を支える温かい環境】
当施設は、障がいのあるお子様が安心して過ごせる放課後等デイサービスです。定員10名に対し、3~4名のスタッフが手厚く支援にあたるため、一人ひとりの個性に合わせたきめ細やかなサポートが可能です。◎「大人数での支援に課題を感じている」「もっと丁寧な支援がしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。子どもたちの笑顔を一番に考え、共に成長できる喜びを感じてみませんか?
ーー【働きやすさを追求した、あなたに優しい職場】
「残業はほとんどなし」「完全週休2日制」と、プライベートの時間も大切にできる働きやすい環境が魅力です♪ 月給は207,000円~231,000円と安定しており、昇給制度もありますので、安心して長く働けますよ。☆保育園のようなピアノ演奏業務もなく、支援業務に集中できるのも嬉しいポイント。あなたの資格と経験を活かして、子どもたちの未来を一緒に育んでいきましょう!
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
業務内容
| 仕事内容 |
|---|
| ひまわりでの放課後等デイサービスにおける支援業務です。 ・障がいのあるお子様への支援業務です。 ・1日の利用定員は10名で、スタッフ3~4名体制で支援にあたるため、お子様一人ひとりに寄り添った個別支援が可能です。 ・大人数での支援に課題を感じている方や、お子様一人ひとりに合わせた丁寧な支援を希望される方に適した環境です。 ・残業はほとんどありません。 ・保育園のようなピアノ演奏業務はありません。 |
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| |
| 給与 | |
月給207,000円〜231,000円
・月給内訳
基本給: 162,000円〜183,000円
処遇改善手当: 20,000円
資格手当: 5,000円
固定残業代: 20,000円〜23,000円
・別途支給手当
通勤手当: 実費支給 上限10,000円/月
昇給あり(1月あたり1,000円(前年度実績))
試用期間あり(3ヶ月(同条件)) | |
| 勤務時間 | |
10:00~19:00
(1)10:00~19:00
(2)9:00~18:00
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均10時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
完全週休2日制
有給休暇
※年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 勤務地 | |
岐阜県本巣郡北方町芝原東町4-5 | |
| アクセス | |
樽見鉄道 北方真桑駅(徒歩28分) | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
岐阜県本巣郡北方町芝原東町4-5 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この求人は現在募集中です
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
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| 放課後等デイサービス ひまわり第2 |
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岐阜県本巣郡北方町芝原東町4-5 |
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| 放課後等デイサービス |
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樽見鉄道 北方真桑駅(徒歩28分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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| 株式会社ひまわり |
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| この法人のホームページを見る |
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