みらいのまち保育園 鶴沢|児童指導員の求人情報

児童指導員

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 企業主導型

  • 25年度募集

勤務地

千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ 1-C

アクセス

JR総武本線 東千葉駅(徒歩14分)

2026年01月08日時点での情報

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月給

257,000円 ~ 257,000円
子どもたちの可能性を広げるお仕事。あなたのアイデアで未来を彩りませんか?
■子どもたちの成長を支えるプログラムを創造♪ ■月給257,000円~!安定した収入◎ ■年間休日120日!プライベートも充実☆ ■充実の福利厚生で長く安心して働ける! ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む場所】 みらいのまち保育園 鶴沢では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、無限の可能性を引き出すことを目指しています。児童指導員として、季節のイベントやクッキング、運動プログラムなど、あなたのアイデアを活かして多彩なプログラムをゼロから企画・実行できますよ。子どもたちの「できた!」という笑顔を間近で見守り、成長をサポートするやりがいを日々感じられる環境です。私たちと一緒に、子どもたちの未来を豊かに彩りませんか? ーー【あなたの成長を応援!働きやすい環境が魅力】 当園では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。月給257,000円~と安定した収入に加え、年間休日120日、残業は月平均10時間未満とプライベートも大切にできますよ。研修費用負担や資格取得支援制度もあり、あなたのスキルアップを積極的にサポート。メンター制度やキャリアコース選択制度など、将来を見据えたキャリア形成も応援します。私たちと一緒に、理想の働き方を見つけましょう♪
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    ・児童支援(各種プログラムの実施) ・送迎業務(学校、施設、自宅) ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。 ■園児年齢層:0~2歳児
    この求人は現在募集中です

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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童指導員
    正社員
    給与
    月給265,000円(送迎車の運転が可能) 月給257,000円(送迎車の運転が不可) ・月給内訳 【送迎車の運転が可能】 基本給: 195,000円 職能手当: 21,000円 固定残業代: 49,000円(30時間分・超過分は別途支給) 【送迎車の運転が不可】 基本給: 195,000円 職能手当: 15,000円 業務手当: 47,000円(30時間分・超過分は別途支給) ・別途支給手当 通勤手当: 法人規定に基づき決定(配属先決定次第、詳細通知) 昇給あり(年2回査定あり 会社の業績および個人の評価に応じて昇給の可能性があります。) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
    勤務時間
    (1)10:30~19:30(月~金) (2)8:30~17:30(土・祝・長期休暇中) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間未満
    休日・休暇
    日、他シフト制 週休2日のシフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 慶弔休暇 育休・産休 特別休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(5年勤続者が対象) ・研修費用負担 ・資格取得支援制度 ・推薦図書貸出制度 ・副業可 ・ユニフォーム(ポロシャツ)支給 ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度 ・社内転職制度 ・社内公募制度 ・FA制度(選択型人事制度) ・クルー紹介制度 ・職場相談窓口完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ 1-C
    アクセス
    JR総武本線 東千葉駅(徒歩14分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ 1-C
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
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    -人
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