ドットジュニア 長沼原第2教室|児童指導員の求人情報

児童指導員

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集

勤務地

千葉県千葉市稲毛区長沼原町317-1 ラ・ポルテ・ヴィス2B

アクセス

千葉都市モノレール2号線 動物公園駅(徒歩18分)

2026年01月08日時点での情報

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月給

257,000円 ~ 257,000円
子どもたちの可能性を広げるお仕事。あなたの情熱が、未来を創る力になる!
■月給257,000円~☆安定した収入で安心 ■年間休日120日◎プライベートも充実 ■あなたのアイデアでプログラムを立案♪ ■充実の福利厚生でスキルアップを応援! ーー【子どもたちの成長を支える、やりがいあふれる毎日】 ドットジュニア 長沼原第2教室は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の成長をサポートする放課後等デイサービスです。ここでは、あなたの自由な発想を活かし、季節のイベントやクッキング、運動プログラムなど、多彩な活動を企画・実行できますよ♪ 子どもたちの「できた!」という喜びの瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの大きな魅力です。一緒に、子どもたちの未来を明るく彩るお手伝いをしませんか? ーー【安心の環境で、あなたらしく輝ける職場です】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。月給257,000円~と安定した収入に加え、年間休日120日、残業も月平均10時間未満と少なめなので、プライベートも大切にできますよ◎ 研修費用負担や資格取得支援制度、メンター制度など、あなたのスキルアップやキャリア形成を応援する制度も豊富にご用意。副業も可能なので、あなたの「やってみたい」を応援します!
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    ・児童支援(各種プログラムの実施) ・送迎業務(学校、施設、自宅) ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童指導員
    正社員
    給与
    月給265,000円(送迎車の運転が可能) 月給257,000円(送迎車の運転が不可) ・月給内訳 基本給: 195,000円 【送迎車の運転が可能】 職能手当: 21,000円 固定残業代: 49,000円(30時間分・超過分は別途支給) 【送迎車の運転が不可】 職能手当: 15,000円 業務手当: 47,000円(30時間分・超過分は別途支給) ・別途支給手当 通勤手当: 法人規定に基づき決定(配属先決定次第、詳細通知) 昇給あり(年2回査定あり 会社の業績および個人の評価に応じて昇給の可能性があります) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
    勤務時間
    (1)10:30~19:30(月~金) (2)8:30~17:30(土・祝・長期休暇中) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間未満
    休日・休暇
    日、他シフト制 週休2日のシフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 慶弔休暇 育休・産休 特別休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続5年以上) ・研修費用負担 ・資格取得支援制度 ・推薦図書貸出制度 ・副業可 ・ユニフォーム(ポロシャツ)支給 ・キャリアコース選択制度 ・メンター制度 ・社内転職制度 ・社内公募制度 ・FA制度(選択型人事制度) ・クルー紹介制度 ・職場相談窓口完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町317-1 ラ・ポルテ・ヴィス2B
    アクセス
    千葉都市モノレール2号線 動物公園駅(徒歩18分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町317-1 ラ・ポルテ・ヴィス2B
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
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    -人
    この求人は現在募集中です

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