ドットジュニア 浜野第2教室|児童指導員の求人情報

児童指導員

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集

勤務地

千葉県千葉市中央区浜野町1160 B号室

アクセス

JR内房線 浜野駅(徒歩8分)

2026年01月08日時点での情報

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月給

257,000円 ~ 257,000円
子どもたちの「できた!」を一緒に喜びませんか?あなたのアイデアが光る場所です。
■お子さまの成長を支えるプログラムを自由に企画できます。 ■月給257,000円~!安定した収入で安心です。 ■年間休日120日!プライベートも充実できます。 ■浜野駅から徒歩8分!駅チカで通いやすい職場です。 ーー【子どもたちの「できた!」を育む、やりがいあふれるお仕事】 ドットジュニア 浜野第2教室では、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、その成長を温かく見守る放課後等デイサービスです。決められた枠組みにとらわれず、あなたの自由な発想でプログラムを企画・実行できるのが大きな魅力。季節のイベントやクッキング、運動、買い物学習など、子どもたちの興味や特性に合わせた多彩な活動を通して、「できた!」という喜びを一緒に分かち合いませんか?子どもたちの笑顔が、あなたのやりがいと成長に繋がる、そんな素敵な場所です。☆ ーー【安心の環境で長く活躍!あなたのキャリアを応援します】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働ける環境を整えています。月給257,000円~と安定した収入に加え、年間休日120日、残業も月平均10時間程度と少なめなので、プライベートも大切にできますよ。退職金制度や資格取得支援、研修費用負担など、あなたのスキルアップを全力でサポート!さらに、キャリアコース選択制度やメンター制度もあり、将来を見据えたキャリア形成が可能です。副業もOKなので、あなたの「こうなりたい」を応援します♪
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    ・児童支援(各種プログラムの実施) ・送迎業務(学校、施設、自宅) ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童指導員
    正社員
    給与
    【送迎車の運転が可能】月給265,000円 【送迎車の運転が不可】月給257,000円 ・月給内訳 基本給: 195,000円 【送迎車の運転が可能】 職能手当: 21,000円 固定残業代: 49,000円(30時間分・超過分は別途支給) 【送迎車の運転が不可】 職能手当: 15,000円 業務手当: 47,000円(30時間分・超過分は別途支給) ・別途支給手当 通勤手当: 法人規定に基づき決定(配属先決定次第、詳細通知) 昇給あり 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
    勤務時間
    (1)10:30~19:30(月~金) (2)8:30~17:30(土・祝・長期休暇中) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間程度
    休日・休暇
    日、他シフト制 週休2日のシフト制 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 慶弔休暇 育児休暇 産休 特別休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続5年以上) 研修費用負担 資格取得支援制度(会社指定資格は全額補助) 推薦図書貸出制度 副業可 ユニフォーム(ポロシャツ)支給 キャリアコース選択制度 メンター制度 社内転職制度 社内公募制度 FA制度(選択型人事制度) クルー紹介制度 職場相談窓口完備 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    千葉県千葉市中央区浜野町1160 B号室
    アクセス
    JR内房線 浜野駅(徒歩8分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    千葉県千葉市中央区浜野町1160 B号室
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
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    -人
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