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朝霞台エンゼル保育室|保育士の求人情報

週2日~週4日勤務/駅から徒歩2分/マイカー通勤OK/扶養内勤務可能

時給 1,300円〜1,400円
埼玉県朝霞市
2026年05月12日 更新

おすすめポイント

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 土日祝休み

  • 社会福祉法人

  • 乳児保育のみ

扶養外・扶養内勤務OK!地域の人達との交流や触れ合いを大切にしています
■週2日からOK!扶養内でムリなく働けます☆ ■駅から徒歩5分以内♪通いやすい好立地です ■乳児保育専門!じっくり子どもと向き合えます◎ ■ブランク・未経験歓迎!安心してスタートできます ーー【子ども一人ひとりと、丁寧に向き合える保育の場所】 朝霞台エンゼル保育室は、埼玉県朝霞市に根ざした社会福祉法人みはら会が運営する保育施設です☆ここで大切にしているのは、職員と子どもたちが1対1でしっかり向き合える保育。「個性を伸ばすこと」「健康で豊かな心を育てること」「季節の行事や運動を通じた健やかな身体づくり」という3つの保育目標のもと、乳児一人ひとりに寄り添う温かい保育を実践しています♪小さな命と真剣に向き合いたい方にぴったりの環境です◎ ーー【あなたのペースで、長く安心して働き続けられます】 「久しぶりの保育現場で不安…」「家庭との両立ができるか心配…」そんな方もご安心ください♪週2日からのシフト勤務で、扶養内での働き方にも対応しています☆ICTシステムの導入で書類作成の負担も軽減されているので、ブランクのある方や未経験の方でも無理なくスタートできます◎土日祝日がお休みで、社会保険も完備。朝霞台駅から徒歩5分以内という好立地も、毎日の通勤をぐっとラクにしてくれますよ♪

仕事内容

■仕事内容 ・保育活動サポート ・お迎え、お見送り対応 ・生活援助(着脱、排せつ等) ・書類作成(ICTシステム導入) ・行事準備 等 ■保育目標 私たちはの保育目標は3つ。「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」「健康で明るく豊かな心をもつ子どもを育てる」「いろいろな行事を経験しながら季節感を知り、乳幼児期に必要な運動を十分に取り入れ、健康的な身体づくりを行う」。 特に私たちが大事にしているのは、職員と子どもたちが1対1で向き合える場所づくり。子どもたちにしっかり向き合う保育を大切にしています。

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
就業期間について
契約期間
年度契約
契約更新
契約更新あり
給与
時給
1,300円〜1,400円

別途支給される手当
通勤手当 上限30,000円/月 担任手当5,000円/月(週4日以上の扶養外) 時間外手当

【扶養外】時給1,400円
【扶養内】時給1,300円
勤務時間
【扶養外】 8:30~16:30の間 週4日~勤務OK 【扶養内】 9:00~16:00の間 週2日~勤務OK ※勤務時間は応相談 ※休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与 7:00~10:00 15:00~18:00 ※上記の時間帯は早番・遅番専門となります。
休日・休暇
シフト制(土・日・他) 祝日 有給休暇 年末年始休暇 ◆有給休暇 取得率80%!2時間休、半休から取得できます。5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生
社会保険完備 マイカー通勤可(近隣駐車場の契約・費用は自己負担)
勤務地
埼玉県朝霞市東弁財1-3-17 サクセスビル1FA号
アクセス
東武東上線「朝霞駅」徒歩2分/武蔵野線「北朝霞駅」徒歩2分 ※マイカー通勤可
応募資格
  • 保育士

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・未経験・ブランクのある方も応募可能です! ◆20代~60代まで幅広く活躍中。子育てされている方も多数活躍しています!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
面接地
埼玉県朝霞市東弁財1-3-17

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 土日祝休み

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 扶養内可

  • 複数園あり

  • 週2.3日~OK

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

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