こぐま上野保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

京都府京都市西京区桂上野今井町124-7

アクセス

阪急嵐山線 上桂駅(徒歩11分)

2026年02月24日時点での情報

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月給

195,640円 ~
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心と笑顔を待っています。
■賞与年4.5ヶ月分!頑張りがしっかり評価されます◎ ■住宅・扶養・奨学金手当など充実の福利厚生♪ ■年間休日115日!プライベートも大切にできます☆ ■残業月平均4時間!ゆとりを持って働ける環境です ーー【子どもたちの笑顔が輝く、あたたかい保育園】 当園は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせる認可保育園です。一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を心がけています。子どもたちが安心してのびのびと活動できるよう、温かい雰囲気の中で日々の保育に取り組んでいます。季節ごとの行事や遊びを通して、豊かな感性を育み、社会性や協調性を自然と身につけられるようサポートしています。子どもたちの「できた!」という喜びを一緒に分かち合い、成長を間近で見守るやりがいを感じられる職場です。 ーー【働きやすさ抜群!充実の待遇であなたをサポート】 月給195,640円からのスタートで、経験者の方はご経験に応じて給与を決定いたします。賞与は年2回4.5ヶ月分、昇給も年1回あり、あなたの頑張りをしっかり評価します◎ 住宅手当や扶養手当、奨学金返済手当など、生活をサポートする手当も充実。年間休日115日、残業は月平均4時間と少なく、プライベートも大切にしながら働けます。退職金制度やユニークな福利厚生もあり、長く安心して働ける環境が整っていますよ♪
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
323万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
195,640円〜

月給の内訳
(下限額)
0
19.564
(万円)
  • 基本給 184,140円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 11,500円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
処遇改善費:法人規定に準ずる
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限30,000円/月 住宅手当: 5,000円〜25,000円(条件有り) 扶養手当: 5,000円〜24,000円(条件有り) 奨学金返済手当: 10,000円(卒業から3年間・他条件有)
賞与
年2回 計4.5カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 3.5%~5.5%(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

月給: ・大学卒:212,690円(基本給:201,190円 + 業務手当:2,500円 + 処遇改善手当:9,000円) ・短大・専修学校卒:195,640円(基本給:184,140円 + 業務手当:2,500円 + 処遇改善手当:9,000円) ※経験者の方はご経験年数に合わせて給与を決定します。 例:保育士10年程度の経験の場合:239,360円〜 残業代の支払い方: 時間外労働分は別途支給(月平均4時間:職員会議として)
勤務時間
7:30~19:00間でのシフト制勤務 (1)7:30~16:30 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均4時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(法人規定に準ずる) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 土曜隔週 ※年間休日115日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続2年以上) 共済会加入 ユニフォーム支給 リフレッシュ休暇 キックボクシング、ジム会費全額負担
応募資格
保育士
勤務地
京都府京都市西京区桂上野今井町124-7
アクセス
阪急嵐山線 上桂駅(徒歩11分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
京都府京都市西京区桂上野今井町124-7
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-
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-人
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