児童発達支援・放課後デイサービス kirara|保育士の求人情報

保育士

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  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

大阪府堺市堺区山本町1-18-6

アクセス

阪堺電軌阪堺線 神明町駅(徒歩5分)

2026年03月09日時点での情報

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月給

210,000円 ~ 235,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
■月給210,000円~!安定した収入で安心 ■年間休日120日!プライベートも充実 ■神明町駅徒歩5分!通勤ラクラク好立地 ■産休育休実績あり◎長く働ける環境です ーー【子どもたちの「できた!」を育む温かい支援】 子どもたちの成長を一番近くで支えるお仕事です☆一人ひとりの個性や発達段階に合わせた療育・支援を通じて、集団生活への適応をサポートします。活動や教材の準備、保護者さまとの連携も大切な業務。子どもたちの「できた!」という喜びの瞬間に立ち会える、やりがいあふれる環境です。あなたの温かい心と専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか?◎ ーー【安心の待遇と充実のサポートで長く活躍できる】 正社員として安定して長く働ける環境が整っています♪月給210,000円~235,000円に加え、資格手当や処遇改善手当、住宅手当も支給。昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。年間休日120日で土日祝休みが基本なので、プライベートも充実◎残業は月平均5時間と少なめです。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。系列保育園の保育料全額補助など、子育て中の方にも嬉しい福利厚生が充実しています!
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    現場での療育・支援やケースワーク 集団生活における適応訓練 活動・教材準備 保護者さまとの連携・サポート 記録作成(連絡ノート、支援提供記録など) 各種事務処理 など
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    保育士
    正社員
    試用期間
    あり(3ヶ月)
    就業期間について
    契約期間
    無期
    給与
    想定年収
    294万円〜
    ※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
    月給
    210,000円〜235,000円

    月給の内訳
    (下限額)
    0
    21
    (万円)
    • 基本給 195,000円
    • 固定残業代 0円
    • 給与に含まれる定額手当 15,000円
    ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
    給与に含まれる定額手当
    資格手当:5,000円 処遇改善手当:10,000円
    別途支給される手当
    通勤手当: 上限12,000円/月 住宅手当あり
    賞与
    年3回 計2カ月分
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    実績による
    昇給
    昇給あり(月あたり5,000円~10,000円(前年度実績))
    ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
    勤務時間
    (1)9:30~18:30 (2)9:00~18:00※学校休業日及び長期休暇期間時 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
    休日・休暇
    土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休業(取得実績あり) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事に、日または時間単位で休暇取得が可能(シフトを調整して休みにする場合も含む) ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 制服貸与 再雇用制度:上限65歳まで 系列の保育園にお子さまが入園された場合、保育料全額補助あり 退職金制度あり 福利厚生事業サービスへの加入あり(慶弔給付・健康管理・余暇活動・購買あっせん・各種補助制度・共済制度などのサービス利用あり)
    応募資格
    保育士
    勤務地
    大阪府堺市堺区山本町1-18-6
    アクセス
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    大阪府堺市堺区山本町1-18-6
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
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    -人
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