ピノキオ幼児舎 関町園|保育士の求人情報

リトミック/駅近5分以内/年間休日120日以上/借り上げ社宅制度

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都練馬区関町北1-14-2 ハナブサ第2ビル1階

アクセス

西武新宿線 武蔵関駅(徒歩4分)

2026年05月25日時点での情報

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月給

245,500円 ~ 345,000円
子どもたちの笑顔が未来を創る。あなたの温かい手で、夢を育みませんか?
■月給245,500円~、手当充実で安心 ■年間休日123日!プライベートも充実 ■武蔵関駅徒歩4分、通勤便利な好立地 ■残業月平均5時間、ゆとりある勤務◎ ーー【リトミックで感性を育む、温かい保育】 0~5歳児36名をお預かりする認可保育園です。当園では、リトミック教育を取り入れ、子どもたちの豊かな感性や表現力を育んでいます。音楽に合わせて体を動かすことで、心と体の調和を大切にし、一人ひとりの個性を尊重した保育を実践しています。子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切に、日々の成長を温かく見守り、サポートしています。書類作成ツールも導入しており、業務効率化にも努めています。 ーー【安心のサポート体制と働きやすい環境】 2026年4月からの新しいスタートを応援します!入社後は、経験豊富な先輩保育士がチューターとしてあなたをしっかりサポート。業務の相談はもちろん、日々の不安も解消できる環境です。20代から50代まで幅広い年齢層の職員が在籍し、互いに協力し合う温かい職場です。残業は月平均5時間と少なく、年間休日123日とプライベートも充実。宿舎借上げ制度やキャリアアップ研修もあり、長く安心して働けますよ♪
  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
2026年4月からの募集です。 0~5歳児36名をお預かりする認可保育園にて、保育業務全般をご担当いただきます。 ・入社後は、新卒・中途・パート問わず、先輩保育士(チューター)が付き、業務に関する相談や不安の解消をサポートします。 ・20代から50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■保育方針:リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
契約更新
更新あり
給与
想定年収
344万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
245,500円〜345,000円

月給の内訳
(下限額)
0
24.55
(万円)
  • 基本給 200,500円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 45,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
行政手当: 45,000円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給(上限なし) 住宅手当あり 経験加算あり キャリアアップ補助金 処遇改善手当
賞与
年2回 計2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 1月あたり4,500円~6,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
交替制(シフト制) 7:30~19:30の間の8時間程度 (1)7:30~16:30 (2)9:00~18:00 (3)10:30~19:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ※年間休日123日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続10年以上) 宿舎借上げ制度 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 入居可能住宅あり
応募資格
保育士
勤務地
東京都練馬区関町北1-14-2 ハナブサ第2ビル1階
アクセス
西武新宿線 武蔵関駅(徒歩4分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都練馬区関町北1-14-2 ハナブサ第2ビル1階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
-人
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