WELFIX PARK ONODA|児童発達支援管理責任者の求人情報

時短勤務可/残業少なめ/福利厚生充実/昇給昇進あり

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201

アクセス

仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

320,000円 ~ 389,000円
子どもたちの成長を支える喜びを。あなたの経験が輝く場所がここに!
■月給32万円以上!頑張りが評価される職場☆ ■富沢駅から徒歩7分!通勤もラクラク♪ ■完全週休2日制でプライベートも充実◎ ■児童発達支援管理責任者として活躍! ーー【子どもたちの可能性を広げる場所】 当施設は、放課後等デイサービスとして、一人ひとりの子どもたちに寄り添い、それぞれの個性を大切にした支援を提供しています。少人数制のレッスンで、子どもたちが安心して学び、成長できる環境を整えています。日々の業務では、小集団レッスンを通じて子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、保護者様との連携も大切にしています。あなたの温かい心と専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか?笑顔あふれる職場で、やりがいを感じながら働けますよ♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当施設では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。月給320,000円からのスタートで、あなたの頑張りをしっかり評価。残業は月平均5時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますよ。完全週休2日制に加え、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。資格取得補助や育児支援もあり、あなたのキャリアアップと子育てを応援します!ぜひ私たちと一緒に、理想の働き方を実現しましょう☆
  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
小集団レッスン(1名~6名)※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) 保護者様対応 支援記録等の作成 ブログ更新 その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・トレーナー管理)
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募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
320,000円〜389,000円

月給の内訳
(下限額)
0
32
(万円)
  • 基本給 160,000円
  • 固定残業代 75,000円
  • 給与に含まれる定額手当 85,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
75,000円~90,500円(月42時間分) 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は法定通り支給
給与に含まれる定額手当
諸手当:85,000円~126,500円
別途支給される手当
通勤手当: 上限20,000円/月
賞与
年1回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
社内目標達成者のみ支給(4月)
昇給
昇給あり
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
8:00~20:00の間で実働8時間 (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
他シフト制 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇(入社後6ヶ月後10日付与) 介護休暇 特別休暇 子の看護休暇 産休・育休 ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤 社員紹介制度 ユニフォーム貸与 資格取得補助 ウォーターサーバーあり 時短勤務制度相談可 育児支援あり 復職支援 副業OK
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
アクセス
仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-人
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