WELFIX PARK ONODA|児童指導員の求人情報

時短勤務可/残業少なめ/福利厚生充実/昇給昇進あり

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 26年度募集

勤務地

宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201

アクセス

仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

250,000円 ~ 329,000円
子どもたちの成長を間近で見守る喜び。あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給25万円以上!安定した収入で安心 ■富沢駅から徒歩7分♪通勤に便利な立地 ■残業は月平均5時間と少なめ◎働きやすい ■育児支援や時短勤務相談も可能で安心です ーー【子どもたちの「できた!」を育む場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を間近で見守るお仕事です。少人数制のレッスンを中心に、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた丁寧な支援を提供しています。子どもたちが「できた!」と笑顔になる瞬間は、何よりのやりがい。保護者様とも密に連携し、地域に根差した温かい支援を一緒に創りませんか?あなたの優しい気持ちと専門性を活かして、子どもたちの未来を明るく照らしましょう。 ーー【プライベートも大切にできる働きやすい環境】 完全週休2日制で年間休日110日と、プライベートの時間も充実させながら働ける環境です。残業も月平均5時間と少なく、ご自身の時間を大切にできますよ。育児支援制度や時短勤務の相談も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。富沢駅が最寄りで、通勤も便利です。資格取得補助や復職支援もあり、あなたのキャリアアップを応援します。
  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
小集団レッスン(1名~6名)※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) 保護者様対応 支援記録等の作成 ブログ更新 その他付随業務
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
児童指導員
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
250,000円〜329,000円

月給の内訳
(下限額)
0
25
(万円)
  • 基本給 160,000円
  • 固定残業代 25,000円
  • 給与に含まれる定額手当 65,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
25,000円~50,000円(月15時間分~24時間分) 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は法定通り支給
給与に含まれる定額手当
諸手当:65,000円~107,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限20,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代補助あり)
賞与
年1回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
社内目標達成者のみ支給(4月)
昇給
昇給あり(年1回 4月(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

児童福祉事業5年以上の経験で月給プラス10,000円
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均実働週40時間制) 月~日8:00~20:00の間で実働8時間(週5日/シフト制) <シフト例> (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社後6ヶ月後10日付与) 年末年始休暇 介護休暇 特別休暇 子の看護休暇 産休・育休 ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤 社員紹介制度 ユニフォーム貸与 資格取得補助 ウォーターサーバーあり 時短勤務制度相談可 育児支援あり 復職支援 副業OK
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
アクセス
仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-
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-人
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