WELFIX PARK ONODA|保育士の求人情報

時短勤務可/残業少なめ/福利厚生充実/昇給昇進あり

  • 保育士

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 26年度募集

勤務地

宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201

アクセス

仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

250,000円 ~ 329,000円
一人ひとりの個性を大切に。未来を育む場所で、あなたの力を発揮しませんか?
■月給25万円以上☆安定した収入で安心 ■富沢駅から徒歩7分♪通勤ラクラク好立地 ■完全週休2日制◎プライベートも充実 ■育児支援や時短勤務も相談可能で安心 ーー【子どもたちの成長を支える施設】 子どもたちの「できた!」を一緒に喜びませんか?当施設は、放課後等デイサービスとして、一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのペースに合わせた丁寧な支援を心がけています。小集団でのレッスンを中心に、子どもたちが自信を持って社会と関われるよう、きめ細やかなサポートを提供。遊びや学びを通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことを目指しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長を間近で見守るやりがいを感じられる職場です。 ーー【働きやすさを追求した環境とキャリア】 あなたの「働きたい」を応援する環境がここにあります!月給250,000円~329,000円と安定した収入に加え、富沢駅から徒歩7分と通勤も便利です。完全週休2日制で年間休日110日、残業も月平均5時間と少なめなので、プライベートも大切にできますよ。産休・育休制度はもちろん、時短勤務の相談も可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。資格取得補助や復職支援もあり、長く安心してキャリアを築ける環境です♪
  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
小集団レッスン(1名~6名)※1日3レッスン程度を担当(1レッスン95分程度) 保護者様対応 支援記録等の作成 ブログ更新 その他付随業務
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
250,000円〜329,000円

月給の内訳
(下限額)
0
25
(万円)
  • 基本給 160,000円
  • 固定残業代 25,000円
  • 給与に含まれる定額手当 65,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
25,000円~50,000円(月15時間分~24時間分) 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は法定通り支給
給与に含まれる定額手当
諸手当:65,000円~107,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限20,000円/月(車通勤の場合、ガソリン代補助あり)
賞与
年1回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
社内目標達成者のみ支給(4月)
昇給
昇給あり(年1回 4月(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

児童福祉事業5年以上の経験で月給プラス10,000円
勤務時間
8:00~20:00の間で実働8時間 (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(入社後6ヶ月後10日付与) 年末年始休暇 介護休暇 特別休暇 子の看護休暇 産休・育休 ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 社員紹介制度 ユニフォーム貸与 資格取得補助 ウォーターサーバーあり 時短勤務制度相談可 育児支援あり 復職支援 副業OK
応募資格
保育士
勤務地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
アクセス
仙台市地下鉄南北線 富沢駅(徒歩7分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
宮城県仙台市太白区大野田4-6-1 リバーサイド三樹1号館201
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
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-人
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