社会福祉法人福美会

あなたらしいワークスタイルが実現。生活に合わせた柔軟な勤務が可能です

メッセージ

北海道札幌市に2つの保育園を展開している社会福祉法人福美会。そのうちの「厚別もえぎこども園」は、定員60名の認定こども園です。職員には長く働いてもらいたいと考えているため、柔軟な働き方が可能です。たとえば子どもが小さい時は時短勤務にしたり、子育てが落ち着いたらフルタイムに戻ったりと、ライフスタイルに合わせた勤務ができます。残業は月平均3~6時間と少ないため、プライベートも大切にしながら働けます。

募集状況を問い合わせる
法人の応募ページに進みます

オススメのポイント!

Point1

新人職員への手厚いフォロー体制が万全!入職後もスキルを伸ばせる環境です

オススメのポイント!画像(1)

新人職員への手厚いフォロー体制が整っており、月1回程度、主任保育士と担当保育士がクラスごとに打ち合わせを実施。保育の進め方や疑問点を話し合い、新採用職員をサポートします。また、入職後のスキルアップの機会も豊富にあります。年度初めには全職員対象の研修があり、園長や主任保育士が保育全般について指導。さらに外部研修やオンライン研修にも参加できるため、最新の保育知識を学ぶ機会が多々あります。

Point2

子どもたちの小さな変化にも気づき、心のこもった対応ができる方をお待ちしています

オススメのポイント!画像(2)

子どもと積極的に関わり、前向きな姿勢で物事に取り組める方を歓迎します。園には一人ひとり異なる個性を持つ子どもたちが在籍しており、それぞれの成長過程もさまざまです。そのため、子どもたちに寄り添い、温かく支える姿勢が求められます。現在活躍中の先生たちは、子どもたちの小さな変化にも気づき、心のこもった対応ができる人ばかり。子どもたちの笑顔や成長にやりがいを感じ、共に喜び合える方をお待ちしています。

Point3

「つよい子ども、やさしい子ども、かんがえる子ども」が調和した子どもの育成を実践

オススメのポイント!画像(3)

「つよい子ども、やさしい子ども、かんがえる子ども」の3点が調和した子どもの育成を目指しています。子どもたちは日々の生活や家族の考え方から大きな影響を受けるため、家庭での健康的で明るい生活が大切です。私たちのこども園は、子どもたちの成長を支える「車の車輪」のような存在と捉え、家庭との連携を重要視。家族との温かなふれあいを基盤としながら、心身ともに豊かに育む保育を一緒に進めています。

働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

自分の生活を大切にしながら柔軟に働けます

厚別もえぎこども園 主任 五十嵐智美 2008年入職

職場選びのポイントを教えてください。

生活に合わせて働き方を柔軟に相談できたところです。結婚前から当法人で働いていたのですが、出産を機に一度退職しました。子どもが小学校に上がるタイミングで、パートで復職。残業はほぼないですし、生活を考慮してくれるので続けてこられました。私以外にも子育てと仕事を両立している先生がたくさんいらっしゃいます。

職場の好きな部分を教えてください。

入園から卒園まで子どもの成長を見届けられるのが魅力ですね。また、小学校の入学式が終わったらランドセル姿を見せに来てくれる子もいれば、小学校の卒業式の後に、こども園に寄って卒業証書を見せに来てくれる子もいるんですよ。私たちを忘れずに訪れてくれるその気持ちが、とても嬉しくやりがいにつながっています。

応募者へのメッセージをお願いします。

自分の生活を大切にしながら、子どもたちと深く関わり、やりがいを持って働ける職場です。職場内の人間関係は良好で、日常的に和やかな雰囲気が流れています。年齢層は幅広く、さまざまなライフスタイルの職員が在籍しているため、相談もしやすい環境です。お互いを支え合う温かい環境で、一緒に働いてみませんか?

職員対談画像
職員対談

自然な子どもの姿が見られる自由遊びが好き

厚別もえぎこども園 前主任 五十嵐智美 2008年入職 厚別もえぎこども園 主任 南奈緒 2008年入職

活動の好きな部分を教えてください。

五十嵐さん

いろいろな活動が好きですが、なかでも子どもの本当の姿が見えるという点で、自由遊びが好きです。子どもたちの発想は豊かなので、大人じゃなかなか考えつかないことを言ったり、行動したりしますよね。「この遊びは、こんな風に発展できるんだ」と驚かされますし、気づかされることも多くあります。

南さん

私も自由遊びをしている時が一番好きですね。好きなことに集中して遊んでいたり、大きい子だと友達同士で何かを作ったりしている姿を見ると、成長や創造力の発揮を感じることができて嬉しくなります。五十嵐先生が仰るとおり、この時間は子どもたちの自然な姿が見られるので楽しいですね。

五十嵐さん

3・4・5歳児はほとんどメンバーが変わらずに卒園まで一緒なので、長期的な活動もしてみたいですね。たとえば、遊びの中で見つけたアイデアをもとに、みんなで協力して、最終的に「どん!」と何かできあがるような。子どもたちの3年間の思い出が詰まったものを創ってみたいです。

南さん

そのアイデア、とても素敵ですね!日常的に楽しめる活動としては、普段とは少し違った遊びやゲームを取り入れてみたいです。園庭が少し狭いので、お散歩の時など、広い空間を活かして新しい遊びをしてみたいですね。そうすることで、子どもたちに新たな刺激を与え、楽しい体験を提供できると考えています。

日常業務の工夫と改善について教えてください。

五十嵐さん

各クラスの担任は決まっていますが、シフト制で動くため、自分のクラス以外の子どもたちのお世話もしています。職員全員で子どもを見守っているという感覚があり、どの先生も全員の名前と顔を覚えていますよね。また、大きな行事では担任に任せるだけでなく、みんなで協力し、手伝える部分は積極的にサポートしています。

南さん

みんなで協力して保育している感覚はありますね。複数担任制なので、子どもたちの昼寝時間などのスキマ時間を活用して、情報は積極的に共有しています。また、頻繁ではないですが職員会議も実施。仕事で参加できない先生にも後ほどしっかり共有し、園全体での結束力を高めています。

五十嵐さん

あとは年間スケジュールが決定した後、早い段階で役割分担を決めるよう心がけています。事前に役割を明確にすることで準備がしやすいからです。また、基本的に残業をしないようにしており、子どもが帰った後は仕事が残っていても片付けて帰るようにしています。この考えは、職場全体に浸透していますね。

南さん

残業がほぼないので、プライベートの予定も立てやすいですよね。また、お休みや早退をする側が気兼ねなく取れるようにも心がけていますね。なかには申し訳ないと思ってしまう先生もいるので、その時は「大丈夫だよ」と声がけ。副主任として、今後も働きやすさは追求していきたいですね。

先輩に聞いた働く魅力

施設の紹介

施設の紹介画像(1)

木材にこだわり、温かみのある雰囲気。子どもたちに人気なホールでは楽しい活動を実施

園舎は木材にこだわり、温かみのある雰囲気が感じられます。大きな木の絵や木製のロッカーが特徴で、落ち着いた空間です。子どもたちに人気のホールでは、体操やゲーム、誕生会や発表会などの活動を行なっています。

施設の紹介画像(2)

コーナー保育を導入。子どもたちは自分の好きなコーナーを選んで自由に遊べます

広々とした保育室は、0~1歳児、2歳児、3~5歳児に分かれています。3~5歳児の保育室にはコーナー保育を導入しており、積み木やおままごと、絵本、ゲームなど、自分の好きなコーナーを選んで自由に遊べます。

施設の紹介画像(3)

リスやキツツキと出会うことも。自然と触れ合いながら、のびのびと成長できます

園庭の隣に大きな公園があります。公園には山があるため、冬にはそり遊びを楽しむことも。リスやキツツキが姿を見せることもあり、その度に子どもたちは大はしゃぎ。自然と触れ合いながら、のびのびと成長できます。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
今回の取材を通じて、子どもたちの自然な姿を大切にする保育を実践されていると感じました。朗らかな人柄の先生たちばかりで、和やかな雰囲気が園全体に広がっていました。特に印象的だったのは、子どもたちへの深い愛情と温かなコミュニケーションです。こうした環境なら、子どもたちがのびのびと成長できるのも納得です。

法人情報

法人名

社会福祉法人福美会

本社所在地
北海道札幌市白石区北郷二条3-6-1
事業所

よくある質問

  • 社会福祉法人福美会に興味があります、どうすれば良いですか

    まずはこちらからお問い合わせにお進みください。
    保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただけます。
    在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。社会福祉法人福美会担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
  • 社会福祉法人福美会で求人募集中の園が知りたいです。

    現在、社会福祉法人福美会で求人募集中の園はこちらをご覧ください。