「こがねい保育園」の求人検索結果
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2022年4月民営化により新しくスタート!時給1,200円~の好待遇!
給与時給1,200円 ~ 1,350円休日年間休日120日以上アクセスJR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK!(無料駐車場、無料駐輪場あり)仕事内容■具体的な仕事内容について ・保育全般や保育補助(鍵盤ハーモニカ、歌、ビアノ、制作、遊びなど) 早番専任・遅番専任・フルタイム勤務・短時間勤務など、さまざまな働き方ができます。パートタイムの保育士は、複数担任のクラスの担任を務める場合や、保育補助として加配児のサポートを務める場合、休憩の代替を務める場合など、経験年数や勤務時間によって内容が異なります。詳しい業務内容は面接にて打ち合わせとなります。 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は午睡をしたり主活動をしたりと、担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノ・PCの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・行事 基本的に、土日の行事は正社員の保育士が出ることになっています。例外的に、発表会や運動会・園児募集などの大きな行事には、パートタイムの先生にもご協力いただくことがあります。行事当日は、担任の補助として、準備や加配児のサポートなどをしていただいています。 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
複数担任制で学ぶ。メンター制度で支える。初めての保育士も安心して成長できます。
給与月給198,000円 ~休日年間休日115日 週休2日制(シフトによる) ※2カ月に1回程度土日祝出勤あり(平日振替休日あり) 夏季休暇(初年度3日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日、最大20日)※取得率85%! 誕生月休暇(年1日) 看護休暇(年5日/人)※子育て中の職員対象 こども休暇(最大年15日)※子育て中の職員対象の法人独自の休暇 産前産後休暇、育児休暇(取得率、復帰率ともに100%!) ◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください! ◆お休みの相談がしやすいので、プライベートもしっかり確保できます。 <園が行なっている子育て支援!> 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇(有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度)があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100%となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ!アクセスJR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK!(無料駐車場、無料駐輪場あり)仕事内容■具体的な仕事内容について ・保育全般(鍵盤ハーモニカ、歌、ピアノ、制作、遊びなど) 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は主活動など担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類(月案・日案・週案など) 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
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