「ひまわり」の求人検索結果 （3ページ目）

月給220,000円 ~

年間休日110日 シフト制（日曜日、祝日、他）※月9～10日休み GW休暇 夏季休暇（年次有給休暇使用） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（入社と同時に10日付与／取得率96.3％／時間単位でも取得可能 ※上限2日） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 （取得率・復帰率ともに100％！）※産前休暇：法定6週間＋2週間の特別休暇 介護・看護休暇 ※日曜・祝日に行事や研修が入る場合がありますが、月間変形労働制に基づき所得休日数を取得するため、休日数に変動はありません。 ※産休・育休の取得率が高く、休業明けに復職する職員がほとんど！子育て中の職員が多いので、お子さんの急病や家庭の事情などの相談もしやすく、子育て世代も働きやすい環境です。 ※有給休暇の取得率も高く、希望した日は100％取得できます。役職者もしっかり有給休暇を取得できます。 ＜有給休暇の取得率＞ 2020年度79.4％ 2021年度84.6％ 2022年度84.6％

都営三⽥線「志村坂上駅」より徒歩4分（本社） ※自転車通勤OK

■勤務地 本部、板橋区内の利用者様宅 ■具体的な仕事内容 ・保育士やシッターのシフトやマッチング ・お客様へのヒアリングや対応、保育担当者・ベビーシッターのシフト管理業務 ・居宅訪問型保育業務 ※一人のご利用者様の保育を3～4名のチームで担当することになります。 ※正式な居宅訪問型保育の保育者としての勤務にあたり、東京都または区が主催する基礎研修を受講していただきます。（すでに受講されている⽅は必要ありません） 研修までの間は現場研修を受けていただき、まずは個⼈宅での保育業務にしっかりと慣れていただきますのでご安心ください。 ＜保育理念＞ 家族との時間がより楽しく『子育っていいな』と実感できるようなベストなサービスをご家庭に提案・提供し続けます。 ＜私たちの想い＞ 待機児童対策「つなぐん」 　私たちは、居宅訪問型保育事業名を「つなぐん」としました。待機児童対策として居宅訪問型保育事業を利用される方のほとんどは、次に保育園（施設）での生活が待っています。これまで家庭で過ごしてきたお子様の生活に寄り添いながら、主に生活習慣の面から、今後の保育園での集団生活にスムーズに移行できるようサポートします。また、地域の児童館や公園も積極的に活用します。ご家庭で保育を行ないますが、地域資源を活用し地域や他児との関わりを持てるように配慮します。 ＜家庭から保育園へつなぐ、家庭と地域がつながる＞　そんな想いが事業名に込められています。