認定こども園屯田すずらん(札幌市北区)の地図・住所情報

寒冷地手当と処遇改善手当。北海道の冬に見合う待遇が整っています

札幌圏の認定こども園で働く保育士にとって、寒冷地での生活コストは馬鹿になりません。屯田すずらんでは、その現実に直面している保育士のために、寒冷地手当を年1回11月に支給しています。月給の枠を超えた形での待遇が用意されているのは、法人が「ここで働く職員の生活」を考えているからです。 【小規模と大規模のバランスが取れた園】 定員90名という中規模だからこそ、職員配置が基準よりも手厚くなっています。1カ月単位の変形労働時間制で、月平均残業2時間。これは、業務の効率化だけでなく、保育士数が適切に配置されているという事実。 処遇改善手当も年間支給される（昨年度実績）ことで、基本給＋各種手当の設計が多層的です。北海道で保育士として生活していく現実に、きちんと向き合っている園です。 【こんな方へ】 北海道で長く働く予定の方。生活コストをカバーしてくれる待遇を求めている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,856円～181,354円（処遇改善手当・寒冷地手当別途） ▶ 寒冷地手当44,000円～65,300円（11月支給） ▶ 処遇改善手当121,800円/年（昨年度実績） ▶ 7:00～19:00（月平均残業2時間、シフト制） ▶ JR学園都市線「太平駅」より徒歩26分、マイカー通勤可（駐車場2,000円補助） 北海道での「生活」をトータルで考えてくれる園です。

子どもの「やってみたい」を、ひたすら叶える保育。

「大人が教える」のではなく「子どもが選ぶ」。モンテッソーリ教育の考え方を取り入れた保育では、一人ひとりの関心に向き合う時間が生まれます。札幌の自然の中で、子どもたちが五感を通じて学ぶ経験を、毎日の保育の中に組み込んでいます。 【子どもの主体性が育つ、大人の余裕がある環境】 モンテッソーリ教育を実践するには、子どもを「見守る」スタンスが何より大切です。そのために、当園では90名の定員に対して、バランスの取れた職員配置を心がけています。一人ひとりの子どもを急かさず、その子のペースで成長を支える余裕が、ここにはあります。 自然体験も園の大きな特徴。散歩で出会う季節の変化、土や砂の感覚、生き物との関わり。こうした体験の中で、子どもたちの「なぜ？」という問いが生まれ、好奇心が深まっていきます。保育士としてあなたも、こうした日々の発見に立ち会う喜びを感じられるでしょう。 【こんな方へ】 モンテッソーリ教育や自然保育に関心があり、子どもの「やってみたい」という主体的な学びを大切にしたい方。年間を通じて、落ち着いた雰囲気の中で子どもと深く関わりたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円〜（昇給あり） ▶ 月平均残業2.6時間、シフト制 ▶ 賞与年2回（前年度実績：計4.5ヶ月分） ▶ JR札沼線太平駅から車18分

チーム保育で一人担任の重さから解放。帰園後の時間が、本当に自分のものになります。

朝の準備、午睡中の記録、帰園後の片付け。こうした日々の業務を複数の目で分担できる環境が、認定こども園屯田すずらんにあります。 【複数の大人で支え合う体制だからこそ】 定員90名の認定こども園では、各クラスに複数の保育士がいることが基本です。朝の準備段階から、午睡中の記録作成、帰園後の片付けまで、誰かが一緒に動く。クラスに課題が生じても、判断も責任も共有できる仕組みになっています。 そのため、帰園後に自宅で記録を書く日がありません。持ち帰り仕事がない環境だからこそ、毎晩の時間を自分のために使える。社会福祉法人札幌正栄会が運営する屯田すずらんでは、こうしたチーム体制を大切にしています。 五感が活発に機能する毎日の活動、生活のあらゆる場面での学びを重視するこの園では、チーム保育だからこそ、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う時間が生まれます。 【こんな方へ】 一人担任のプレッシャーに疲れている方。「残業少なめ」という謳い文句を何度も信じられなかった方。保育の質を大切にしながらも、自分の時間を取り戻したいと考えている保育士さんです。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,856円〜181,354円（基本給162,300円〜169,300円＋手当） ▶ 特殊業務手当6,492円〜6,772円、調整手当5,064円〜5,282円 ▶ 残業月平均2時間、持ち帰り仕事なし ▶ 賞与年2回・計4.30ヶ月分（前年度実績） ▶ JR札沼線 太平駅から徒歩18分、百合が原駅から23分

複数担任で心に余裕。シフト柔軟で人生に優しい保育園

「今の園では一人担任のプレッシャーから逃げられない」。そう感じていた保育士さんが、複数担任制の園に転職すると、こう言います：「子どもを見る余裕が全く違う」。 認定こども園屯田すずらんは、複数担任体制で保育の質と職員の心身の健康を両立させています。変形労働時間制（月1ヶ月単位）で、朝7時～夜19時の間で7時間程度のシフト。保育の繁忙期に合わせた柔軟なシフト調整が可能だから、無理なく仕事と人生の時間を分けられます。 北海道だからこその手当が充実。寒冷地手当（年44,000～65,300円）、住宅手当（世帯主対象・上限25,000円）、処遇改善手当（年121,800円）で、基本給をしっかりサポート。昇給も月5,500～5,800円（前年度実績）で、着実にキャリアアップできます。 あなたの「本来やりたかった保育」が、ここにあります。 【園からのメッセージ】 保育の質は、職員の心身の健康から生まれると考えています。複数担任制と柔軟なシフト体制で、あなたが「無理なく、自分らしく保育できる」環境をお約束します。 【こんな方へ】 複数担任で心身の余裕を取り戻したい。シフト制だけど、勤務時間に無理がない園で働きたい。そう考える保育士さん、特に30代～40代の方へ。人間関係がフラットで、意見が言いやすい職場です。 【働き方の数字】 ▶複数担任制で、一人では抱えられない保育の負担を分散。心に余裕が生まれます ▶変形労働時間制（月1ヶ月単位）で、7時間程度のシフト。ライフステージに合わせた調整が可能 ▶賞与は年2回・計4.50ヶ月分（前年度実績）。初年度3.055ヶ月で、しっかりボーナスがもらえます ▶寒冷地手当（年44,000～65,300円）＋住宅手当（上限25,000円）で北海道生活を応援 ▶昇給月5,500～5,800円で、経験を給与に反映

シフト制だから自分のペースで働ける。北海道での新しい保育人生

「もう今の園では続けられない」。そう感じていた保育士が、北海道での新たなスタートを選んでいます。 認定こども園屯田すずらんは、複数担任制で「一人担任のプレッシャー」から解放される園です。変形労働時間制（月1ヶ月単位）で、朝のコアタイムは固定されつつも、トータルで7時間程度という調整が可能。自分のライフステージに合わせて、働き方をカスタマイズできます。 北海道ならではの寒冷地手当（年1回 11月に44,000～65,300円）や住宅手当（世帯主対象・上限25,000円）で生活をサポート。さらに処遇改善手当（年121,800円）で、基本給をしっかり補強します。賞与は年2回・計2.50月分（前年度実績）で、無理なく生活設計ができます。 オンオフがはっきりした職場で、「本当にやりたかった保育」に集中してください。 【園からのメッセージ】 「子どもたちとしっかり向き合う時間」を最優先に、運営しています。複数担任制と充実した支援制度で、あなたが「本来の保育」を取り戻す場所です。 【こんな方へ】 複数担任で心に余裕を持ちながら保育がしたい。人間関係がフラットな環境で働きたい。そう考える保育士さんへ。北海道での新しい生活にチャレンジしたい方も、じっくりサポートします。 【働き方の数字】 ▶変形労働時間制（月1ヶ月単位）で、自分のペースに合わせた勤務が可能 ▶朝7時～夜19時の間で7時間程度シフト勤務。複数担任で負担軽減 ▶寒冷地手当で年44,000～65,300円（11月支給）。北海道での生活を応援 ▶住宅手当（世帯主対象・上限25,000円）で、転居費用を軽減 ▶処遇改善手当で年121,800円のサポート。昇給制度で経験が評価される