幼保連携型認定こども園ももの木学園(京都市山科区)の地図・住所情報

脳科学に基づいた教育で、心・知性・身体が育つ。やりがい深い保育

「知・情・体」の三位一体の教育で、子どもたちの総合発達を支援する認定こども園です。 脳科学に基づいた教育を実践し、子どもたちの豊かな成長を引き出しています。 【脳科学に基づく、統合的な保育実践】 知は言葉の発達、情は豊かな感性や思いやり、体は健康で丈夫なからだ。 この3つの柱が、バランスよく育つ保育環境をここに実現しています。 定員95名という規模で、各発達段階に対応したクラス編成をしながら、 同時に全園的な連携により、一貫した教育理念を全園で共有しています。 個と集団、遊びと学びの両面を大切にする環境です。 【こんな方へ】 子どもの多角的な成長に関わり、深い教育実践をしたい保育士さん。 チャレンジ精神を持ち、保育の専門性を高めたい方へ。幼保連携型認定こども園ももの木学園の保育方針に共感できる方。「知・情・体」の統合教育で、子どもの総合発達をサポートに魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,100円～205,500円、勤務実績により最大200,000円の一時金 ▶ 年間休日96日、GW・夏季・年末年始休暇あり ▶ 平均残業5時間/月、育児休業取得実績あり ▶ 東西線東野駅より徒歩10分、バイク・自転車通勤可 子どもたちの輝く笑顔が、何よりの報酬です。

朝番・遅番・フルタイムから選択可。扶養範囲での勤務相談にも対応。

札幌市の地下鉄東西線「東野駅」より徒歩10分。幼保連携型認定こども園での交替制シフト勤務です。時給1,122～1,300円で、朝7:00～10:30（時給1,300円）の早番、15:30～19:00の遅番、9:30～18:00（土曜月3回）のフルタイムから、自分のライフスタイルに合わせて選択できます。 【時間帯による時給差別化で、子育てとの両立を実現】 早番勤務での早上がりや遅番での遅出が可能で、最低2.5時間の就労で柔軟な時間設定ができます。扶養の範囲内での勤務相談も可能であり、配偶者控除を活用したい方や子育て中の職員に適しています。年末年始（7日）、GW、夏期（3日）の季節休暇で、まとまった休みも確保できます。 【こんな方へ】 朝型で活動する方や、子育ての時間を優先したい方にぴったりです。また、扶養の範囲内で無理なく働きたいベテラン保育士や、フレッシュな新卒者のステップアップ先としても最適です。 【働き方の数字】 ▶時給1,122～1,300円（時間帯による）、年1回の一時金10,000～100,000円 ▶早番・遅番・フルタイムから選択、2.5時間以上の就労で柔軟対応 ▶年末年始（7日）＋GW＋夏期（3日）＋有給休暇（6ヶ月後7日） ▶扶養範囲内での勤務相談可 ▶地下鉄東西線東野駅より徒歩10分 多様な働き方が叶う、柔軟性の高い認定こども園。

処遇改善手当で実感する職場からの評価と保育士への向き合い姿勢

幼保連携型認定こども園ももの木学園は、定員95名の園です。 処遇改善手当という形で、国の支援を職員に適切に還元する姿勢が特徴的です。 保育士を大切にする組織方針が、給与や手当に反映されています。 【処遇改善手当の充実で安定感増加】 基本給とは別に、処遇改善加算を職員に還元する制度が確立されています。給与面での経済的な安定感が高く、実生活での心の落ち着きにつながります。変形1年単位の勤務で、複数シフト（7時から19時の間で7時間）から選択でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。年2回の賞与（前年度実績で2.4ヶ月分）も、安定した収入計画を助けます。職員の専門性と献身を評価する組織文化が根付いており、毎日やりがいを感じながら働けます。京都の教育環境の中で、自身も成長できます。 【こんな方へ】 処遇改善手当の充実を重視する、認定こども園での幼保連携を学びたい、京都での安定就職を希望する、評価される職場で働きたい保育士さん。 【働き方の数字】 ▶ 月給182,500円〜202,500円＋処遇改善手当 ▶ 年2回賞与で年2.4ヶ月分（前年実績） ▶ 残業なしで時間外勤務ゼロ ▶ 京都市営地下鉄東西線椥辻駅7分 ▶ 処遇改善加算で手厚い待遇実現