幼保連携型認定こども園もえれのもり(札幌市東区)の地図・住所情報

あなたの保育力が輝く——安心の給与と圧倒的な休日数——あなたの経験を活かせる環境です

幼保連携型認定こども園もえれのもりは、安定した処遇と充実した休日体制で、保育士のキャリアを長期的に支える施設です。月給176,000円～185,000円の安定した基本給に加え、複数の手当で生活を強力にサポートします。 【年間120日の充実した休日】 土日祝に加えシフト制で、年間休日は120日確保。これにより有給休暇も計画的に取得でき、バーンアウト防止と生活の質向上が実現できます。通勤手当は実費支給で月額25,000円が上限、さらに燃料手当として世帯主140,000円・準世帯主84,000円・独身者56,000円が10月に一括支給されます。 変形1年単位で8:00～18:30の間の8時間勤務、45分休憩で、身体的負担も配慮されています。年2回計4.0ヶ月分の賞与と昇給制度で、努力が確実に報酬に反映。退職金共済と勤続3年以上での退職金制度により、人生計画も安心です。 【こんな方へ】 長く安心して働きたい方、休日を大切にしたい方、燃料手当など手厚い待遇を期待する方、退職金を含めた人生設計を考える方。 【働き方の数字】 ▶ 月給176,000円～185,000円 ▶ 年間休日120日で充実したプライベート ▶ 通勤手当月額25,000円まで実費支給 ▶ 燃料手当で世帯構成に応じた支援 ▶ 年2回計4.0ヶ月分の賞与 ▶ 退職金共済と勤続3年以上での退職金

2時間～勤務OK。自分のペースで働ける——働きやすさと保育の質を両立する園

幼保連携型認定こども園もえれのもりは、子どもたちの成長を見守る保育スタッフを募集しています。当園では柔軟な勤務体制を大切にしており、自分のライフステージに合わせて働きやすい環境を実現しています。 【あなたのペースを尊重する働き方】 通常の勤務以外にも、預かりパート勤務では午後時間帯（13時または14時～18時または19時）から選択可能です。短時間勤務を希望する方、段階的に仕事を増やしたい方など、様々なニーズに対応しています。完全週休2日制で体をしっかり休めることができ、仕事と生活のバランスが取れた毎日を過ごせます。当園の104名の園児たちと過ごす時間は、何物にも代えがたい経験になるでしょう。 当園では通勤手当も実費支給（月額上限25,000円）され、移動にかかる負担を軽減できます。雇用保険や労災保険も完備しており、安心して働ける環境づくりを心がけています。 【こんな方へ】 子どもの成長に関わりたい、ブランク後の復職を考えている、短時間勤務で働きたい、といった方にぴったりです。 【働き方の数字】 ▶ 最短2時間～の短時間勤務が可能 ▶ 完全週休2日制で年間休日多数 ▶ 通勤手当は実費支給で月額上限25,000円 ▶ シフト制で自分の時間を大切にできる

子どもの成長を支える——完全週休2日で月給18万円——働きやすさと保育の質を両立する園

幼保連携型認定こども園もえれのもりは、105名の中規模園で、完全週休2日制と年間120日の確保により、ワークライフバランスを最優先する保育環境を実現しています。月給180,000円からのスタートで、安定した生活基盤が構築できます。 【完全週休2日制による確実な休息】 シフト制であっても完全週休2日制を保証し、毎週の計画的な休息が確保されます。年間休日120日で、心身の疲労回復に十分な時間が確保できる環境です。変形1ヶ月単位で7:00～19:15の間で8時間以上の勤務となり、45分の休憩で日中のリセットも可能。有給休暇も推進されており、計画的な取得が当たり前の文化です。 通勤手当は実費支給で月額25,000円まで補助。年2回の賞与で、ボーナス期の生活設計が容易です。法人規定による昇給で、長期的な給与成長も約束されています。雇用期間は有期ですが、試用期間後の本採用で雇用の安定性が確保されます。残業なしで、プライベートの時間設計の自由度が高い。 【こんな方へ】 完全週休2日制で確実に休みたい方、年120日以上の休日を優先する方、シフト制でも給与水準を求める方、有給休暇を確実に取得したい方、中規模園でアットホームな環境を求める方。 【働き方の数字】 ▶ 月給180,000円からスタート ▶ 完全週休2日制で毎週確実に休息 ▶ 年間休日120日で心身リフレッシュ ▶ 変形1ヶ月単位の8時間勤務 ▶ 45分休憩で日中リセット ▶ 通勤手当月額25,000円まで補助 中規模園で、ワークライフバランスと安定給与を両立できる職場です。

泥まみれで笑える子どもたちと、もう一度向き合いませんか。

「遊びを通じて、子どもたちの成長を支える」――もえれのもりは、この想いを実践する認定こども園です。 【遊びの中で育つ力を信じる保育】 子どもたちが『驚き、発見、ひらめき』を経験し、「不便」「不潔」「不快」さえも含めた遊びの中で、自ら考え、挑戦する力を育んでいます。これは、保育の本質を貫く園の姿勢そのものです。 あなたが向き合うのは、きれいに並んだ子どもたちではなく、泥まみれになって笑う子どもたち。製作の手順を丁寧に説明するだけでなく、子どもの『やってみたい』に付き合う時間です。 そして、その時間を守るために。もえれのもりでは、残業を前提としない職場設計をしています。保育に充てるべき力を、書類や片付けに削られない。子どもとの関わりに集中する環境があります。 120名弱の子どもたちが日々暮らすこの園で、あなた自身も共に成長できます。保育教諭として、もう一度、子どもと本気で向き合いませんか。 【こんな方へ】 子どもの主体性を大切にする保育がしたい方、遊びを通じた成長に関心がある方に向いています。残業のない環境で保育に集中したい方も歓迎です。 【働き方の数字】 ▶勤務時間：月単位の変形労働制。シフト制で、7:00～19:15の間で8時間以上（8時間超の場合は休憩15分追加） ▶残業：残業なし（36協定における特別条項なし） ▶給与：月給180,000円～ / 通勤手当（上限25,000円）/ 賞与あり（年2回） ▶休日：日祝他シフト制 / 有給休暇あり ▶雇用形態：契約社員（試用期間あり） ▶福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

午後3時から5時。その時間帯だからこそ、最高の保育ができます

保育の全てが正規職員の仕事ではない。午後のひと時間、子どもたちが外遊びを満喫する時間。帰宅前の落ち着きの時間。その貴重な瞬間を、一緒に見守る保育士が必要です。 もえれのもりは、定員105名の認定こども園。午後の保育帯（13時～19時の間で4時間勤務）を担当できる保育士を求めています。終日勤務ではないからこそ、家族との時間も大切にしながら、子どもたちの「この瞬間」に集中できます。 【午後の3時間が、1日の質を決める】 クラスの子どもたちが落ち着き、自分たちのペースで遊びを深める時間帯。この時間に余裕をもって関わる保育士がいることで、子どもたちは安心して活動を続けられます。シフト制だからこそ、その時間に最適な人員配置が実現します。 交通費支給で、通勤負担も軽い。子育て中の方、午後の時間を有効活用したい方にとって、柔軟な働き方の選択肢になります。 【こんな方へ】 午後の時間帯で仕事を探している方。子育てと両立できる短時間勤務を希望する方。午後の保育の重要性を理解し、その時間を丁寧に作りたい方。 【働き方の数字】 ▶ 午後シフト：13時か14時～18時か19時（4時間程度） ▶ 交通費支給で通勤安心 ▶ シフト制の休日体制で週の休みも確保 ▶ 有給休暇制度あり ▶ 雇用保険、労災保険完備