幼保連携型認定こども園ちとせこども園 神戸市須磨区の地図・住所情報 施設名幼保連携型認定こども園ちとせこども園 所在地 兵庫県神戸市須磨区千歳町4-3-36 幼保連携型認定こども園ちとせこども園すべての保育士求人一覧 幼保連携型認定こども園ちとせこども園|保育教諭の求人 兵庫県/神戸市須磨区 社会福祉法人陽光会 給与 月給203,010円 ~ 休日 日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 11名/職員5名 1歳児クラス 15名/職員4名 2歳児クラス 23名/職員5名 3歳児クラス 23名/職員4名 4歳児クラス 30名/職員4名 5歳児クラス 31名/職員3名 保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることができ、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。アクセス 東海道・山陽本線「鷹取駅」より徒歩8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配) 正社員 認定こども園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ 幼保連携型認定こども園ちとせこども園周辺の保育園・幼稚園 IPPO 須磨校 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 放課後等デイサービス 兵庫県神戸市須磨区衣掛町4丁目1-9 エトワール須磨2F新生キッズホーム 社会福祉法人神戸新生福祉会 小規模保育 兵庫県神戸市須磨区平田町2-3-9 新板宿ビル302幼保連携型認定こども園東須磨愛児園 社会福祉法人友愛会 認定こども園 兵庫県神戸市須磨区若木町3-6-25スポーツキッズらいぶりー板宿 株式会社ライブリーエモーション 放課後等デイサービス 兵庫県神戸市須磨区飛松町1-1-10 池野ビル3階すみれ保育園 株式会社EIC たくさんの愛で、未来へ羽ばたく可能性の芽を育んでいる保育園です 企業主導型 兵庫県神戸市須磨区中落合3-1-11新須磨病院カンガルー保育所 医療法人社団慈恵会 保護者とともに、子ども達の成長を見守りながら日々の保育に努めます 病院内保育 兵庫県神戸市須磨区衣掛町3-1-14認定こども園やまびこ保育園 社会福祉法人泰福祉会 認定こども園 兵庫県神戸市須磨区北落合2-11-15たかとりちどり保育園 社会福祉法人晋栄福祉会 認可保育園 兵庫県神戸市須磨区大池町5-10-15アイグラン保育園桜の杜 株式会社アイグラン 認可保育園 兵庫県神戸市須磨区妙法寺字乗越208番4 都道府県別に求人を探す 北海道宮城県福島県青森県岩手県山形県秋田県新潟県長野県石川県富山県山梨県福井県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県栃木県群馬県愛知県静岡県岐阜県三重県大阪府兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県山口県島根県鳥取県愛媛県香川県徳島県高知県福岡県熊本県鹿児島県長崎県大分県宮崎県佐賀県沖縄県 ×
幼保連携型認定こども園ちとせこども園|保育教諭の求人 兵庫県/神戸市須磨区 社会福祉法人陽光会 給与 月給203,010円 ~ 休日 日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 11名/職員5名 1歳児クラス 15名/職員4名 2歳児クラス 23名/職員5名 3歳児クラス 23名/職員4名 4歳児クラス 30名/職員4名 5歳児クラス 31名/職員3名 保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることができ、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。アクセス 東海道・山陽本線「鷹取駅」より徒歩8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配) 正社員 認定こども園 ボーナス・賞与あり 寮・住宅・家賃補助あり 社会保険完備 有給 福利厚生充実 退職金制度 残業少なめ 昇給昇進あり 詳しく見る キープ