名東ピッコロ保育園(名古屋市名東区)の地図・住所情報

施設名名東ピッコロ保育園
所在地・アクセス

愛知県名古屋市名東区香流1-1114

■マイカー・自転車通勤可(駐車場あり/月7,000円) 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」よりバス、「香流小学校」バス停下車後、徒歩2分

名東ピッコロ保育園
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    26卒の方も見学OK!賞与4.3カ月&高給与水準の安定環境です。

    名東ピッコロ保育園は、愛知県名古屋市名東区にある保育園です。当園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。賞与は年2回・4.3カ月分、年1回の昇給制度があり頑張りがしっかりと評価される環境です。住宅手当や通勤手当も規定に準じて支給されるため、安心して働けます。子どもと一緒に、あなた自身も成長できる環境を整えている当園で子どもたちの未来を支える仕事を始めませんか?

    名東ピッコロ保育園
    • ボーナス・賞与あり

    • 寮・住宅・家賃補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    愛知県名古屋市名東区香流1-1114
    アクセス
    ■マイカー・自転車通勤可(駐車場あり/月7,000円) 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」よりバス、「香流小学校」バス停下車後、徒歩2分
    給与
    給与
    月給212,690円 ~ 274,715円
    勤務時間
    勤務時間
    7:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ・シフト例 1)7:30~16:30 2)8:00~17:00 3)8:30~17:30 4)9:30~18:30
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 115日 ■日・祝  ※土曜日交替で休み ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(3カ月経過後10日付与/取得率90%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
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    2012年開園・定員40名。「一人ひとりの感覚」を桂福祉会は小さい園で守ってきた。

    2012年6月1日に開園した、定員40名の小さな園——名東区香流の名東ピッコロ保育園。社会福祉法人桂福祉会は、開園からの12年で「一人ひとりの個性的な感覚を大切に育む」という言葉を運用してきました。 【40名という数字が、保育観を決める】 40人という規模は、職員と子どもの関係を全員把握できる範囲です。0〜3歳児、産休明けからの預かり。家庭的な関わりが構造的に成立する設計の園で、有給取得率100%、5日以上の連休相談OK、お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可——12年の運営で積み上げた職員の家庭への配慮が、園の文化として定着しています。一社駅からバスで「香流小学校」下車徒歩2分、マイカー・自転車通勤も可です。 【こんな方へ】 大規模園の組織より、小規模園の親密な人間関係に保育観の根を張りたい方。家庭の事情を尊重してくれる職場で長く働きたい方を歓迎します。 【働き方】 ▶ 雇用形態: パート・アルバイト ▶ 勤務時間: 7:30〜19:30の間で週3日以上・1日3時間〜相談可 ▶ 休日休暇: 日祝、年末年始、有給取得率100%(1時間単位取得可)、育児休暇 ▶ 福利厚生: 社会保険完備、再雇用65歳まで、健康診断、系列園入園OK、正社員登用制度

    名東ピッコロ保育園
    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 社会福祉法人

    • 車通勤可

    • 新卒も歓迎

    所在地
    愛知県名古屋市名東区香流1-1114
    アクセス
    ■マイカー・自転車通勤可(駐車場あり/月7,000円) 名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」よりバス、「香流小学校」バス停下車後、徒歩2分
    給与
    給与
    時給1,140円 ~ 1,300円
    勤務時間
    勤務時間
    7:30~19:30の間で週3日以上・1日3時間~相談可 ※平日のみ・中番固定勤務も相談可 ※扶養内勤務可 ※時間固定勤務、中番固定勤務も相談可 ※無資格保育補助者の方で短時間(3~4時間)も可 ・シフト例 1)8:00~17:00 2)8:30~17:30 3)7:30~10:30 4)16:30~19:30
    休日休暇
    休日休暇
    ■日・祝  ※勤務日応相談(週3日~5日程度) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(法定通り/取得率100%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■育児休暇(取得実績あり) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可