くすのき保育園(川崎市高津区)の地図・住所情報

施設名くすのき保育園
所在地・アクセス

神奈川県川崎市高津区二子5-11-22

くすのき保育園
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    子どもの体力を育てるフィールドがここにある。月給205,000円~

    毎日、園の後ろを流れる川沿いプロムナードで朝マラソン。四季の変化を感じながら、自然と体力づくりができる環境です。 【プロムナードを活かした保育】 体操教室や絵画教室も充実していますが、このプロムナードこそが最高の教材。リズム遊びや季節を感じる食育活動を通じて、子どもたちの心と体をバランスよく育てています。交流保育でくすのき第二保育園の子どもたちとも関わり、多様な人間関係づくりを支援しています。 【こんな方へ】 自然環境を活かした保育がしたい、子どもの体力向上に直結する実践を重ねたい、という保育士さんにぴったりです。くすのき保育園の保育方針に共感できる方。川沿いプロムナード活用の体力づくり環境に魅力を感じる方。見学も随時受け付けていますので、実際の雰囲気をぜひ確かめてください。 【働き方の数字】 ▶ 月給205,000円~(保育士経験・学歴による加算あり) ▶ 賞与年3回・計4.8ヶ月分(初年度は夏半額) ▶ 交通費全額支給、借り上げ社宅制度あり(上限8万円) ▶ 7:00~20:00、延長保育に対応(シフト制で7) ▶ 東急大井町線・田園都市線の駅から3分圏内 プロムナードの自然がいつもそばにある、そんな環境で働いてみませんか。 くすのき保育園で、次のキャリアを始めませんか。

    くすのき保育園
    所在地
    神奈川県川崎市高津区二子5-11-22
    アクセス
    高津(神奈川) 東急大井町線 3 分 高津(神奈川) 東急田園都市線 3 分 武蔵溝ノ口 JR南武線 8 分 溝の口 東急大井町線 8 分 溝の口 東急田園都市線 8 分
    給与
    給与
    月給205,000円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00〜20:00シフト制 ・休憩60分
    休日休暇
    休日休暇
    日、祝、他シフト制 有給休暇
  2. 02

    保育士資格がなくても大丈夫です。無理なく働きながら成長できる。

    くすのき保育園は、時給1,225円で、資格の有無を問わずチャレンジできる勤務環境の認可保育園です。週2日以上、1日4時間からの勤務が可能で、自分のペースで働きながら保育スキルを学べます。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,225円~(経験を考慮)で、遅番・早番手当もあります。昇給制度あり。 ▶ 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇(勤務状況により法定通り付与)。毎月3日間の夏季休暇で心身をリセット。 ▶ 研修制度で、初心者からスキルアップまでサポートします。給食ありで昼食も安心。 ▶ 東急田園都市線高津駅徒歩4分、溝の口駅徒歩10分。駅チカで通勤ラクラク。 当園は、残業月平均2.5時間で、仕事後の時間も自分のものにできます。資格がない方でも働きながら資格取得を目指せ、実務経験を通じてレベルアップが可能。先輩たちも優しく、アイデアを形にできる職場です。 【こんな方へ】 ・保育士資格がなく、働きながら資格を目指したい方 ・無理なく、自分のペースで働きたい方 ・残業が少なく、プライベートを大切にしたい方 ・保育の基本をしっかり学びたい初心者の方 楽しみながら保育スキルを身につけられる、やりがいのある環境です。

    くすのき保育園
    • ボーナス・賞与あり

    • 寮・住宅・家賃補助あり

    • 社会保険完備

    • 土日祝休み

    • 有給

    • 退職金制度

    • 昇給昇進あり

    • 産休育休制度

    所在地
    神奈川県川崎市高津区二子5-11-22
    アクセス
    東急田園都市線「高津駅」徒歩4分 東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」徒歩10分 ・駅チカで通勤らくらく!周辺にはコンビニなどもあり、通勤のついでにお買い物も可能です。
    給与
    給与
    時給1,225円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    平日・土曜 7:00~20:00の間でシフト制 (延長保育18:00~20:00) ※週2日以上・1日4時間~勤務可能です! ※遅番・早番手当あり ※扶養外(フルタイム)希望の方もご相談ください。 【法人内実績:残業月平均2.5時間程!】 当園でも、チームで協力し合い、残業や持ち帰り仕事をしないよう取り組んでいきます。 お仕事後は自分の時間や家族との時間もしっかり確保できますよ!
    休日休暇
    休日休暇
    土曜・日曜・ほかシフトによる ※行事などで土曜出勤になる場合もあります。 祝日 夏季休暇(例年3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有給休暇(勤務状況により法定通り付与) 産休・育休制度