あかねこども園（幼保連携型認定こども園）(新潟市南区)の地図・住所情報

7時～19時の枠の中で。マイカー通勤もOK、無理なく続ける。

新潟市にある幼保連携型認定こども園で、定員140名と中程度の規模を活かし、子どもたち一人ひとりに向き合いながら、チーム保育で支える環境があります。月給（基本給＋特業手当6,700円）で、1年単位の変形労働時間制により、7時～19時の間の8時間勤務を調整できます。土曜は5.5時間勤務となり、週単位での無理のない勤務設計が可能です。 【長く勤めるための制度が整備されています】 年2回（計2ヶ月）の賞与に加え、勤続年数1年以上での退職金制度があり、長く勤めることで安定した資産形成が見込めます。マイカー通勤が可能で、新潟県内での通勤を容易にしており、交通費も月額17,000円までの実費支給で対応しています。、有給休暇は法定通りの付与となり、昇給制度も整備されています。 【こんな方へ】 前職で人間関係や勤務条件に悩んでいた保育士。新潟県内での安定した職場を探している方。長く勤めたいと考えており、退職金制度で将来の見通しを立てたい保育士を募集しています。 【働き方の数字】 ▶ 月給166,700円〜 ▶ 賞与あり（年2回（計2か月） ▶ 年間休日100日 ▶ 勤務時間 7:00〜19:00 ▶ 退職金制度あり 無理のないペースで、子どもたちの成長を見守り、自分のキャリアを積み重ねられます。

週3日6時間からOK。子育てと両立できる、柔軟な保育補助のお仕事。

140名の幅広い月齢の子どもたちと関わることができる認定こども園では、フレキシブルなシフト制を導入しています。1日6時間から、週5日のペースで働くことが可能であり、時間や曜日の相談にも応じるため、自分のペースで保育に携われます。 【子育ての経験を活かし、保育補助として働く】 20～70代まで幅広い世代が活躍している職場では、子育て経験者や経験が浅い方も安心して働ける環境が整っています。「自然」「感性」「体験」をテーマとした多角的な保育プログラム（リトミック、ヒップホップダンス、英語など）を、専任講師と一緒に支援できるやりがいがあります。 【無理のない働き方で、長く関わる】 残業・持ち帰り仕事は原則ありません。産育休の取得率・復帰率がほぼ100%という実績は、同園で子育てを経験しながら働き続けた職員の存在を示しています。有給休暇は半日単位で取得可能なため、子どもの急な予定にも対応しやすい環境です。 【こんな方へ】 資格を持っているけれど、フルタイム勤務は難しい方。認定こども園での経験を積みたい方、子育てと仕事の両立を優先したい方。同じく子育て経験のある職員たちとの関係の中で、穏やかに働き続けたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,050円～1,500円（通勤手当上限17,000円/月） ▶ 週5日、1日6時間～のシフト制（曜日・時間はご相談ください） ▶ 残業・持ち帰り仕事は原則なし ▶ 有給休暇は半日単位で取得可、産育休取得率・復帰率100% ▶ 信越本線「矢代田駅」より車20分、マイカー通勤OK・無料駐車場完備 自分のペースで、子どもたちの成長に関わり続けられる場所です。

月4～5時間の残業で、子育てと仕事が両立できた。

出産や育児を経験しても、97%近い職員が同じ園で働き続けています。月平均4～5時間という少ない残業と、産育休の取得率・復帰率がほぼ100%という実績が、ここでの「長く働き続けられる」を表しています。 【子どもの成長と、自分のライフステージを一緒に育てる】 「自然」「感性」「体験」をテーマに、0歳から未就学児まで幅広い発達段階の子どもたちと関わることができます。専任講師によるリトミック、ヒップホップダンス、英語などの活動が充実しており、保育の専門性を磨く機会も豊富です。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しているため、朝の準備時間も余裕を持たせられます。 【処遇改善手当で、やりがいに見合う評価】 昇給は年1回。処遇改善手当（昨年実績20万円程度）や賞与（年2回・計2カ月分）など、法人全体で職員の待遇向上に取り組んでいます。短時間勤務制度や退職金制度もあり、人生のどのステージでも働き続けられる制度が整備されています。 【こんな方へ】 出産や育児を控えている方、既に子育て中で仕事との両立を模索している方。少ない残業で家庭時間を大切にしたい方、保育の専門性を高めながら長く働きたい方に適した職場です。 【働き方の数字】 ▶ 月給166,700円～（別途処遇改善手当、通勤手当上限17,000円/月） ▶ 月平均残業4～5時間程度 ▶ 週休2日制、有給休暇は半日単位で取得可 ▶ 産育休取得率・復帰率ほぼ100% ▶ 信越本線「矢代田駅」より車20分、マイカー通勤OK 子育てと仕事の両立が、当たり前にできる園です。