大胡第3こども園(群馬県前橋市)の地図・住所情報

ICT導入で先進的な保育！子どもたちの明るい未来を一緒に創りましょう

大胡第3こども園は、子どもたちの最善の利益を追求し、保護者の方々が安心して子どもを育てられるような環境づくりに配慮している認可保育園です。当園では、ICTを利用して園児管理や出欠席管理、さらには午睡時のブレスチェック・寝返りの管理までを効率的に行なっています。障害児やアレルギー児の対応もきめ細やかに行い、子育てや家庭の悩みにも耳を傾けています。私たちと一緒に、子どもたち一人一人の成長を支え、地域の乳幼児福祉の向上に貢献してみませんか？

自然と触れ合い想像力を育む！私たちと一緒に子どもたちの可能性を広げましょう

大胡第3こども園は、子どもたちの最善の利益と保護者が安心して子どもを育てられる環境づくりに努める認可保育園です。当園では、ICTを活用した園児管理や出欠席管理、午睡時のブレスチェックや寝返りの管理など、最新技術を活かして保育を行なっています。障害児やアレルギー児の対応、子育ての悩みや家庭の問題にも耳を傾ける体制を整えています。当園ではパートの保育士を募集しており、時給1,063円のほかに交通費や早番手当もあります。子どもたちの健やかな成長を支える新しい保育の形を一緒に創り上げていきませんか？

昇給試験に入社1年目から挑戦できる。頑張りが給与に反映される園。

「プライベートを犠牲にしてほしくない」という想いで、残業・持ち帰り仕事を禁止にしている大胡第3こども園。 ここは、頑張りがそのまま給与に反映される数少ない園です。 【昇給試験で最大年48万円アップ】 ICTシステム導入で業務を効率化し、人員配置にゆとりがあるからこそ、スキルアップと昇給の機会を全職員に開いています。入社1年目から受験可能で、合格すれば賞与が大きく増える（昨年度実績：2.2～4.4ヶ月分）。毎年挑戦できるので、モチベーションが続く環境です。 【子どもと向き合える時間を確保する工夫】 朝7時～夜7時のシフト制ですが、1日8時間・残業なしが徹底されています。万が一残業が発生しても、別の日の勤務時間で調整する仕組みがあります。製作物はパート職員がサポート、事務作業は勤務時間内に完了させるため、17時には帰社できる日がほとんど。お子様の急な発熱時は5分以内に退社できるカバー体制も整っています。 【こんな方へ】 昇給で年収を増やしたい、でも無理な残業はしたくない方。一人担任のプレッシャーから解放されたい方。子どもたちと、今この瞬間を大切にして働きたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給192,800円～（基本給185,000円＋特殊手当7,800円） ▶ 昇給試験あり・最大年48万円のアップ実績 ▶ 年間休日122日＋有給10日、産休育休復帰率100% ▶ 残業なし・持ち帰り仕事禁止 ▶ 上毛電鉄「樋越（ひごし）駅」から徒歩13分、マイカー・バイク通勤OK 職員の定着率が高い理由は、働きやすさと評価を両立させているからです。あなたの頑張りがしっかり見える園で、長く働きませんか。

月120時間の柔軟シフト、扶養内勤務や午後のみの働き方もOK。

同じ法人の常勤職員が「残業なし・持ち帰りなし」で帰れるのは、人員配置にゆとりがあるから。その工夫は、パート職員にも同じ環境をもたらしています。 【働く時間を、自分で選べる柔軟性】 シフトは7時～19時の間で、1日6時間・週5日の月120時間勤務。朝早く出勤したい方、午後のみの方、扶養内でおさえたい方——それぞれのライフスタイルに合わせて相談できます。土曜出勤が月1回程度、日祝は2～3ヶ月に1回あるため、シフト制に対応できる方向けです。 【お子様の急な発熱にも対応できる環境】 保育業務中は、パート職員同士のカバー体制が整っています。ICTシステムで業務を効率化しているので、勤務時間内に事務作業を終わらせることができ、持ち帰り仕事は一切ありません。お子様の急な出来事で退社が必要な時も、5分以内に対応できるカバー体制があります。 【こんな方へ】 お子様がいる、または介護をしている方。「扶養内」「午後のみ」「早朝」など、自分のペースで働きたい方。資格を活かしたいけど、フルタイムは難しいという方。 【働き方の数字】 ▶ 月120時間（シフト例：7時～11時、9時～16時、14時～19時など） ▶ 祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇 ▶ 産休育休制度あり・復帰率100% ▶ 上毛電鉄「樋越（ひごし）駅」から徒歩13分、マイカー・バイク通勤OK フルタイムではなく「自分のペース」で働きたい保育士を応援する園です。