ふたば保育園(広島県廿日市市)の地図・住所情報

医療現場の医師・看護師の信頼を支える、小規模園の保育——新しい一歩を

病院内保育園で働く医療従事者たちの最大の心配事――子どもの預け先。その心配を完全に取り除く環境が、ここにあります。1～2歳児の定員で運営する小規模園だからこそ、保護者が抱く「我が子がどう過ごしているのか」という不安に、具体的で丁寧に応えることができるのです。 少人数スタッフだからこそ、一人ひとりの子どもの表情の変化、その日の気分や食べ具合まで、全スタッフが把握しています。保護者報告も自然で、信頼が積み重なります。「楽しくて、おうちのような空間」をコンセプトに、子ども自身が自由に表現できる環境設計が特徴です。 【園の特徴】 【こんな方へ】 小規模園での深い関係構築を望む方、医療機関の働き方に興味がある方、スタッフとの綿密な連携を大切にしたい方に最適です。子どもの主体性を尊重しながら、保育者自身も職場環境の中で成長を続けられる風土があります。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,085円〜1,500円 ▶ 残業なし ▶ 広電2系統宮島線廿日市市役所前（平良）駅から1分 ▶ 勤務時間 9:00〜17:00 日々の支援の中で、子どもたちの小さな変化に気づける観察力が自然と身につき、保育者としての成長を実感できる環境です。 ふたば保育園で、次のキャリアを始めませんか。

育児休暇を使って、ライフステージに合わせて働く。

病院内保育園で働きながら、育児と仕事を両立させている職員が、この園には何人もいます。年間120日の休日と、実績のある育児休暇制度。月給200,000円以上の給与に、通勤手当は上限なしで実費支給——職員のライフステージの変化を、園全体で支える仕組みがここにはあります。 【育児と両立できる理由】 病院内保育であることと、柔軟な勤務形態の組み合わせが、この園を職員にとって働き続けられる職場にしています。月間10日のローテーション勤務が基本ですが、「もっと休みたい」という希望には月間14日休日への変更も応じています。子育て中の職員が実際に育児休暇を取得した実績があり、復帰後も同じ配置で迎え入れられています。 給与は月給200,000円～225,000円で、通勤手当は上限なく実費支給。「通勤の負担が大きくならない」という点も、長く働き続ける環境の証拠です。変形労働時間制による柔軟なシフト（7:30～16:30 / 8:00～17:00）と、年間120日の休日が、プライベートの時間を確保させています。 【こんな方へ】 子育て中で、仕事との両立を真摯に考えている方。または、いつかは育児休暇を取りたい、その時に園が応援してくれるという安心感の中で働きたい方に。 【働き方の数字】 ▶ 月給200,000円～225,000円（通勤手当上限なし） ▶ 年間休日120日、育児休暇取得実績あり ▶ 月間10日～14日休日、シフト相談可能 ▶ 山陽本線「廿日市駅」より徒歩15分 育児を視野に入れた長期キャリアを、この園なら築けます。