らく楽第二保育園(香川県高松市)の地図・住所情報

外部研修も全額園負担。専門性を深めたい方の学びの場です。

保育の仕事を続けるなら、自身の成長を止めたくありませんよね。この園では新人研修から外部研修まで、あらゆる学習機会を園が全額負担します。キャリアアップ研修やミドルリーダー研修なども充実しており、入社後のキャリアパスが明確に描ける職場です。 【学び続ける環境が、保育の質を上げる】 複数担任制による業務分担で、勤務時間内に事務作業も設定できます。そのため、無理なく研修に参加でき、学んだことをすぐ現場に活かせます。休日も確保されているため、心身をリセットしたうえで、新しい知識やスキルに向き合える。入社3年目で年収322万円以上という実績からも、継続的な昇給が約束されています。 【こんな方へ】 保育資格取得後、さらに専門知識を深めたいと考える職員。子どもたちへの支援をより良くするために、研修で最新の保育方法を学びたい方に最適です。育休からの復帰で正社員時短勤務を希望される場合も、3歳までは1日6時間の勤務で対応可能です。 【働き方の数字】 ▶ 新人研修・保育研修・IBワークショップ・外部研修も全額園負担で、継続的なスキルアップ ▶ 月給167,000円～225,000円、3年目で年収322万円以上の昇給実績 ▶ 年間105日の休日、有給取得率90%以上で計画的な休暇取得 ▶ 複数担任制で業務分担、残業月平均3.5時間の少なさ ▶ 育休から3歳までの正社員時短勤務（1日6時間）で家庭との両立 ▶ 琴電志度線「松島二丁目駅」徒歩8分、無料駐車場・駐輪場あり 子どもたちも、職員の成長から学びます。

子どもの急な病気にも即座に対応。働く親を支える環境がある。

認可保育園で働く自分たちの子どもの世話をするのと同じ気持ちで、保護者をサポートする。その理念が職場環境にも表れています。 【柔軟シフトで自分のペースを守る】 1日4時間から勤務可能で、週5日でなくても大丈夫。10時から夜間、短時間、フルタイムと、ライフステージに合わせてシフトが選べます。子育て中の職員も「お互い、助けたり助けられたりしながら楽しく仕事ができています」と語るのは、職場が柔軟だからこそ。月の残業も平均3.5時間と少なく、事務作業は勤務時間内に済ませる仕組みがあります。 【お子さんの急な病気にも対応】 「子どもの急な病気の時にも、職場の方々の配慮があり、早退や急な休みに対応してくれている」という声が何度も聞かれます。有給休暇の取得率は90%以上、半休からの取得も可能。園の理念「自分で考え、自分で決める力を養う」は、子どもだけでなく働く大人にも適用されている環境です。 【こんな方へ】 我が子の育児と仕事の両立に不安を感じている方。フレキシブルなシフトで無理なく続けられる職場を探している方。同じ親の立場で、急な対応をしてくれるチームの中で働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,036円～1,100円（別途支給手当あり、交通費上限10,000円） ▶ 週5日～OK、1日4時間～の選択制シフト ▶ 年間休日105日、有給休暇取得率90%以上 ▶ 残業月平均3.5時間、持ち帰り仕事なし ▶ 琴電志度線「松島二丁目駅」から徒歩8分、マイカー・バイク・自転車通勤OK