学童保育　Yプラス(滋賀県近江八幡市)の地図・住所情報

勤務終了時刻で帰るのが当たり前。残業ゼロの学童保育です。

学童保育 Yプラスでは、勤務終了で必ず帰れます。 保育園と異なり、学童保育は放課後という時間枠が明確。勤務時間内に業務を完結させることが前提で、持ち帰り業務も残業もありません。 【時間外勤務がゼロの理由】 学童保育は勤務時間が固定です。子どもたちが帰ってくる時間から帰宅する時間まで、その時間の中で保育が完結する仕組み。毎日定時に帰る人ばかりです。保育園のように翌日の準備や教材修理、成長記録を家に持ち帰ることもありません。勤務終了時間が本当の終了時間。これが学童保育の最大の強みです。 仕事内容も異なります。保育園では子どもの発達支援に向けた細かな観察と指導計画が求められますが、学童保育では放課後の子どもたちと信頼関係を築き、安全に見守ることに集中。やることが明確で、終わりが決まっている。保育士として心理的負担を大きく減らせる環境なのです。 【こんな方へ】 前の園では帰宅が20時を超えることも。手書きの記録に追われ、休日も園のことが頭から離れなかった保育士こそ、学童保育という選択肢を知ってほしいです。勤務時間内に仕事が完結する環境を求めている方、帰宅後は自分の時間を大切にしたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,500円〜（短大卒）、187,000円〜（四大卒） ▶ 勤務時間：13:00～21:00、09:00～17:30、11:00～19:00（シフト制） ▶ 時間外勤務なし、日曜・祝日休み、年末年始休暇あり ▶ 近江鉄道八日市線「近江八幡駅」より徒歩5分 学童保育で働く喜びを、もう一度感じてみませんか。帰宅後の時間が自分のものになる、そんな働き方が待っています。

放課後の子どもたちの時間を、心温かく一緒に作り続ける仕事。

学童保育の時間帯は、子どもたちが小学校から帰ってくる14時から、親のお迎えを19時まで。その時間の質が、子どもたちの心身の成長に影響するのです。 学童保育 Yプラスは、放課後の子どもたちの時間を守る場所。宿題のサポート、友人との遊びの見守り、時には心の支えになること。「自由な時間」「自分たちのペース」を大事にしながら、子どもたちを支える仕事なのです。 【「心の帰宅」ができる、温かい学童】 学童保育は、子どもたちにとって「もう一つの家族」のような存在。親の帰宅までの時間、安心感と温もりを与える場所です。そこで働く保育士たちのチームワークが、子どもたちの心に伝わります。 【シフト相談で、自分のペースが選べる】 Yプラスでは週3日から週6日まで、自分のペースで選択可能。学校の長期休暇期間は事前相談の上で調整しますが、通常は14時から19時までの限定勤務で、時間外勤務はありません。 【こんな方へ】 保育園での一人担任のプレッシャーから解放されたい方。チームで温かく子どもたちを見守りたい方。柔軟なシフトで、自分のペースで働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,080円～（経験や資格による昇給あり） ▶ 放課後14時～19時の勤務（又は15時～20時） ▶ 週3日～6日で選択可能、労働日数は相談可 ▶ 交通費月額10,000円まで支給 ▶ 残業なし、持ち帰り仕事なし ▶ 近江八幡駅から徒歩3分 放課後の「自由な時間」を一緒に作る。

学童保育で正社員として。帰宅時刻が固定され、続く職場はここ。

放課後の学童保育は、子どもたちにとって大切な第二の家。その環境を整える保育士の疲弊は、現場の静かなプレッシャーです。帰宅時刻が曖昧になり、夜遅くまで事務作業に追われる日々。正社員として働いているはずなのに、安定した勤務時間がない。 【シフト制でも、勤務パターンが決まっている】 Yプラスでは、シフト制でありながら基準となるパターンが決められています。（1）11時～19時30分、（2）12時30分～21時の基本2パターン。土曜日は7時30分～18時30分、長期休業中は7時30分～21時の枠内での勤務です。1勤務6～8時間のシフト設定で、月平均の労働時間が読みやすい。昇給・賞与（年2回、計1.5カ月分）の実績があり、長く働く職員が定着しています。 【こんな方へ】 学童保育で責任を持って働きたいが、勤務時間の不安定さに困っている方。毎月の給与で生活設計をしたい方。年単位の変形労働時間制を理解し、安定した職場環境を求めている方向けです。 【働き方の数字】 ▶ 173,000円～208,000円（昇給あり） ▶ 賞与年2回、計1.50カ月分（前年度実績） ▶ 日曜日・祝日が基本休日、週休2日制のシフト制 ▶ 有給休暇6カ月経過後に年10日、年末年始休暇あり ▶ 残業なし、シフト勤務6～8時間で時間が明確 実際の見学で、放課後のこどもたちの学習支援と、複数の保育士がどう連携して子どもを見守っているか、確認してみてください。

時短・短期で学童保育に携わる。柔軟な勤務時間、小学生と向き合う。

学童保育は子どもたちの放課後を守る場所。でも多くの保育士は、正社員の働き方に疲れ、「もっと短い時間で」と考えている。子育て中だから、他の仕事との兼ね合いから、あるいは新しい環境を試してみたいから。そんな選択肢がちゃんと用意されている職場は少なくありません。 【4時間以上のシフト制で、あなたのペースを選べる】 Yプラスでは時間制で、4時間以上のシフトから働けます。（1）14時～18時30分（4時間半）、（2）8時～14時（6時間）が基本パターン。土曜日は6～8時間、長期休暇中は5～8時間の幅から、自分のスケジュールに合わせて選択できる柔軟性があります。有期契約（4カ月以上、契約更新の可能性あり）なので、試験勉強の時期や育児との両立を、働く側のペースで調整しやすい環境です。 【こんな方へ】 フルタイムの責任は避けたいが、子どもの成長に関わりたい方。育児と仕事の両立を考えている方。学童保育の経験を積み、ゆくゆくは正社員を目指したい方に適しています。 【働き方の数字】 ▶ 1,080円（昇給あり） ▶ 有期契約、4カ月以上、契約更新の可能性あり（上限2028年3月） ▶ 4時間以上のシフト制、8時～19時の間で選択可能 ▶ 日曜日・祝日が基本休日、相談に応じる柔軟性 ▶ 有給休暇6カ月経過後に年5日、土曜勤務時は調整あり まずは短時間で学童保育を知りたい、という最初の一歩を、気軽に始めてください。

放課後、子どもたちの「今」が見える仕事。夜間対応の充実感。

学童保育は、保育園や幼稚園とは異なり、学校から帰ってきた子どもたちの放課後の時間を支える現場です。その時間帯だからこそ、子どもたちの本当の姿、素の表情が見えます。Yプラスでは、夜間シフト（11時から19時30分、12時30分から21時）に特化した運営をしており、その時間帯だけの専門的な関わりが可能です。 【夜間シフトに特化した、深い子ども理解】 帰宅後から就寝前までの限られた時間だからこそ、その時間への集中度が高まります。6時間から8時間の勤務で、子どもたちの疲れた表情、友達との関係性の変化、帰宅時の心理状態をじっくり観察できるのです。その観察記録を、朝番の職員と連携することで、より良い保育につながります。複数担任制により、一人の職員が抱え込むことなく、チームでの対応が可能です。年2回の賞与があり、経験を積むことで昇給も期待できます。 【こんな方へ】 放課後の時間を専門的に担当したいと考えている方。学童保育特有の発達支援に関心があり、継続的に関わりたいと思っている方へ。 【働き方の数字】 ▶ シフト制（11時〜19時30分 / 12時30分〜21時、勤務6〜8時間） ▶ 年間休日：日曜・祝日（週休2日制） ▶ 残業なし・休憩60分 ▶ 賞与年2回（前年度実績1.5ヶ月分）