第2東川口鳩笛保育園(埼玉県川口市)の地図・住所情報

人間関係を大事に、年休120日、持ち帰り仕事なしで保育に専念できる職場

■役職やクラス間による壁は無く、気軽に話せる環境です ■保育士のやってみたい保育を尊重し、実現するよう皆で考えていきます ■全てICT化しており無理なく保育を進められます ■配置基準の約3倍とゆとりのある職員数 【保育士と子どもたちの笑顔があふれる第2東川口鳩笛保育園】 第2東川口鳩笛保育園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています♪保育に悩みや迷いがあれば一緒に働いている仲間、主任、園長が一緒に保育を考えていきますので新卒・ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 残業少なめで持ち帰り業務なしのため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら保育士としてのやりがいを感じられる職場です！ 【安定と成長が両立できる働きやすい環境】 キャリアアップ研修修了で月額最大4万円の処遇改善手当が加算されます◎ 昇給昇進制度も充実！ 21歳入社1年目で年収400万円、27歳副主任で450万円と、キャリアに応じた評価体制が整っています☆ 産休育休取得・復帰率100％、時短勤務可能など、ライフステージの変化にも柔軟に対応！同法人運営の第2園が徒歩3分圏内にあるので土曜日保育などの仕事を共有し、出勤日数の負担を減らす事が出来ます♪

年間休日120日＆残業少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境！

■年収500万円で安定した生活基盤を実現♪ ■産休育休取得・復帰率100%で安心◎ ■充実の福利厚生で長く働ける保育園♪ ■配置基準の約3倍とゆとりのある職員数 ーー【子どもたちの笑顔があふれる第2東川口鳩笛保育園】 社会福祉法人精寿会が運営する「第2東川口鳩笛保育園」では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を行っています♪ 複数園を展開する法人だからこそのノウハウを活かし、安定した保育環境を提供しています。マイカー通勤や自転車通勤もOKなので、通勤の負担も少なく、毎日元気に保育士や子どもたちと向き合えます☆ ブランクがあっても大丈夫！研修制度が充実しているので、安心してスタートできますよ◎ ーー【保育士の働きやすさを第一に考えた環境づくり】 年収500万円という安定した収入に加え、定期昇給や年2回のボーナス（計2カ月分）など、将来を見据えた働き方ができます♪ 年間休日120日以上で、プライベートの時間もしっかり確保！時短勤務も可能なので、ライフステージに合わせた働き方ができるのも魅力です◎ 産休育休取得・復帰率100%という実績があるため、長く安心して働ける環境が整っています。

早番もしくは遅番のパート保育士を募集中♪駅チカ徒歩3分、経験不問

■7:00～9:15もしくは16:00〜19:00で勤務できる方を募集中♪ ■マイカー通勤OK！ ■産休育休取得率100％の安心環境☆ ■未経験・ブランク有でも大歓迎！ ーー【働き方を自由に選べる！笑顔あふれる保育園】 東川口鳩笛保育園では、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。週に1日から勤務可能なので、無理なく続けられますよ♪ 7:00～9:15は時給1,600円、16:00〜19:00は時給1,900円で、短時間でもしっかり収入を得られます。子どもたちと楽しく過ごしながら、成長をそばで見守るやりがいのあるお仕事です！ ーー【経験・ブランク不問！安心して働けるサポート体制】 当園では丁寧な研修があるので、安心してスタートできます◎マイカー通勤OKで、交通費は月2万円まで支給します。残業は少なめで、持ち帰り仕事はありません。プライベートの時間を大切にしながら働きたい方や、Wワークを考えている方にもぴったりの職場です！

人間関係を大切にし、保育士が働きやすい環境を整える事が使命です

■積極的に全ての職員とコミュニケションをする環境です ■保育士のやってみたい保育を尊重し、一緒に考えていきます ■全てICT化しており無理なく保育を進められます ■配置基準の約3倍とゆとりのある職員数です 【施設長候補募集！】 埼玉県川口市にある、1～5歳児の子どもを対象とした定員80名の保育園「第2東川口鳩笛保育園」の施設長候補を募集！アットホームな保育園なので、子ども一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。子どもの成長に向け、職員同士が定期的に話し合い、保育の質をの向上を目指しています。保育に対する、積極的な意見を出し合い「子ども中心の丁寧な保育」の実践を目指しませんか？ご応募お待ちしております。 【安定と成長が両立できる働きやすい環境】 保育園運営を経験しながら、さらなるキャリアアップを積み重ねる事が出来ます。第1園の園長や法人役員も近くにおり、悩んだ場合や決断が難しい場面はサポートをさせて頂きます。直ぐに園長として進めるのではなく、徐々に保育園を管轄する人材に育っていく環境は整っています。顧問弁護士、顧問社会保険労務士とも契約締結をしておりますのでトラブル発生時のバックアップ体制は万全にしています。