都はるかぜ保育園(千葉市中央区)の地図・住所情報

新しい園舎、新しいチーム。あなたが形作る職場が待っている

2025年4月、新築園舎での再スタート。 千葉市から移管を受けた都はるかぜ保育園では、新たなチームで働きやすい環境を自分たちの手で構築できます。 【新しい環境での働き方】 共同保育期間の1年間は先輩から学べる安心感があり、その後は新築した環境で自分たちのペースで保育を深められます。 複数担任制で分業分担を進め、保育士一人あたりの負担を軽減。パソコンやタブレットの活用で業務効率化も推進しています。 園では子どもの主体性を重んじた保育を実践しており、日々の遊びや活動を通じて生きる力を育んでいます。 【こんな方へ】 ゼロベースから職場づくりに参加したい、子どもの成長に専念できる環境を求める、新しい施設でチャレンジしたい保育士さん。都はるかぜ保育園の保育方針に共感できる方。2025年新築開園。一から職場をつくる自由度に魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給268,900円〜292,500円（経験による） ▶ 年間休日120日、有給初年度20日（1時間単位取得可） ▶ 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし ▶ JR千葉駅前バス8分、千葉テレビ入口徒歩5分 入職してすぐに成長できる環境。そしてそれが組織全体の成長につながる職場です。 都はるかぜ保育園で、次のキャリアを始めませんか。

2025年4月開園。新しい園舎で、自分たちの手で保育をつくる。

公立園から移管される新しい認可保育園。4月から新築の園舎でスタートする都はるかぜ保育園は、ゼロから園の文化を作るチャンスです。子どもたち一人ひとりを「ひとりの人間」としてリスペクトする眼差しを大切にしながら、新しい環境を職員の手で作り上げていく喜びが、ここにはあります。 【子どもの主体性を引き出す保育環境】 この園の保育理念は「子どもの人権や主体性を尊重すること」です。子どもたちが「やりたい」と感じることを大切にし、保育士がそれを支える形で保育が進みます。新築園舎には、子どもたちの興味や主体性を引き出す環境が整えられています。保育記録もデジタル化され、子どもと向き合う時間を最大化できる体制になっています。また、千葉市の移管園であることから、保育内容の一貫性も保証されており、職員間の連携が取りやすい環境です。 【こんな方へ】 子ども一人ひとりの個性を尊重したい、と考えてきた保育士の方。新しい園の立ち上げに関わり、「この園の文化」を一緒に作りたい方。子どもと関わる時間を第一に考え、事務負担が少ない環境で働きたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,140円～2,000円（経験・年齢により決定） ▶ 年間休日120日程度、日祝日休み、有給休暇法定通り ▶ 勤務時間：7:00～20:00の間でシフト制（1日8時間以内、時間希望対応） ▶ JR千葉駅からバス8分＋徒歩5分 ▶ 昇給年1回（4月）、各種手当あり

新築園舎でスタート。働きやすさも、自分たちで作る。

2025年4月、千葉市から移管を受け、新しい園舎で再スタートする都はるかぜ保育園。新しい環境だからこそ、職員一人ひとりの声が直結し、働きやすい職場環境を自分たちの手で構築することができます。 【複数の保育士で、負担を分散する】 子どもの人権と主体性を尊重する保育理念のもと、複数の保育士で分業分担を心がけています。保育士一人当たりの負担が軽減されるこの仕組みにより、「ひとりの人間として、子どもたちをリスペクトできる眼差し」を持ち続けることができます。残業はほとんどありませんが、万が一発生した場合は代休や振替措置で対応しており、時間固定勤務のご相談にも応じています。 【子育てと両立できる休暇制度】 年間120日の休日に加え、初年度から有給休暇20日を1時間単位で取得できます。産前産後・育児休業の取得率100%、復帰率100%の実績があり、子の看護休暇や子育て休暇も整備されています。子どもの体調不良や学校行事による休みの相談も柔軟に対応しています。 【こんな方へ】 新しい園づくりに関わり、自分たちの声を反映させた職場環境で働きたい方。残業少なく、子どもたちに丁寧に向き合える保育を実現したい方。育児と仕事の両立を本気で応援してくれる園を探していた方。 【働き方の数字】 ▶ 月給189,000円～（研修手当・千葉市手当・処遇改善手当含む） ▶ 年間休日120日、初年度有給休暇20日（1時間単位で取得可） ▶ 残業ほぼなし、産育休100%取得・復帰実績あり ▶ 複数担任制、代休・振替措置制度 ▶ JR千葉駅から京成バス利用、千葉テレビ入口駅近い みやこの宝である子どもたちを大切に保育できる、新しいはるかぜの一員になりませんか。