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「来月いくら」が正確にわかる。放課後等デイサービスの安定勤務。

放課後等デイサービスの支援員として働く際、多くの職員が悩む要素の一つが「残業代がいくらになるか不透明」という点です。unico大分では、その不安を完全に払拭する工夫があります。 【給与を構成する仕組みが、シンプルで安心】 月給216,000円～240,000円の内訳は、基本給180,000円～200,000円に、固定残業代36,000円～40,000円を加えたもの。この固定残業代は、実際の時間外労働時間に関わらず毎月変わりません。つまり、どの月でも給与額は事前に予測できる。月平均5時間の残業で、その対応はすべて固定給に含まれているため、追加手当を待つ不安がありません。 【完全週休2日制が基本】 日曜日が定休で、完全週休2日制。シフト制ですが、日程は事前に組まれ、急な変更が少ない放課後等デイサービスの環境だからこそ、プライベートの予定が立てやすくなります。有給も6ヶ月後から10日取得できるため、長期休暇も現実的です。 【こんな方へ】 給与が毎月変わることに疲れていた方。子どもたちの発達支援に携わりたいけれど、経済的な不安定さだけは避けたいと考えている方。家族との時間や自分の時間を確保できる職場で、腰を据えて働きたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給216,000円～240,000円（基本給＋固定残業代） ▶ 年間休日104日以上、完全週休2日制（日曜日固定） ▶ 残業月平均5時間、25時間を超える場合は追加支給 ▶ 年2回賞与（前年度実績 計2.0ヶ月分）、昇給あり（月3,000円）

神経科学に基づいた療育で、子どもの「やりたい」を引き出す

発達支援の現場で、子どもたちの本当の力を見つけることはできていますか。まずは、その違いが何か。unico大分では、神経科学と教育学の専門家によって開発された「unicoメソッド」を導入しています。 【子どもの内発的動機づけを引き出す療育】 一般的な療育は大人が「正しい方向」へ導くことが中心になりがちです。しかしunico大分では「子どもが育つ」プロセスを重視し、子どもたちの「やりたい」「知りたい」という内発的動機からアプローチします。この関わり方だからこそ、子どもたちは自然と学習意欲が高まり、変化が継続するのです。 【子どもの「違い」を力に変える環境】 発達の特性は「直すべき課題」ではなく「その子の個性」として捉えます。一人ひとりの発達段階や興味に合わせた支援だからこそ、子どもたちは自信を持って成長していきます。あなたの発達支援スキルも、ここなら確実に広がります。 【こんな方へ】 療育の技術をさらに磨きたい、子どもの可能性を最大限引き出したいと考える指導員、管理職。子どもたちの変化を直接感じられる環境で、プロとしての成長を実感したい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給250,000円～340,000円、役職手当・業務手当4～5万円 ▶ 年間休日約110日、有給は半年勤務後に10日付与 ▶ 平日は8:30～19:00のシフト制、休憩60分確保 ▶ 大分駅から複数路線で0分の立地、通勤便利 ▶ 賞与年2回（事業業績に応じて6月・12月支給） ▶ 交通費支給、昇給あり 実際に子どもたちの内発的な成長を引き出す療育現場で、専門的なスキルを磨いてみませんか。