淡路こども園

入職当初、私が大変だと感じたことは２つあります。1つ目は、子どもとの関わりです。入職後に配属されたクラスで、嬉しいことにある２人の子どもが私によく話してくれるようになりました。その時はとても嬉しかったのですが、２人とも"気持ちを聞いてほしい"と訴えがあり、どっちから聞くべきなのか、どう対処したらよいのか分からず、大変だったことを覚えています。その時、先輩に相談すると「どちらかに待ってもらうのも大事なんじゃない？」と教えてもらい、１人ずつ丁寧に応えることができました。２つ目は事務作業です。個別支援計画や様々な記録が多く、あれもこれもやらなきゃいけない！と１人で焦って抱え込んでいました。その時に先輩が気づいてくれて「１人でしなくていいんだよ」「いつでも手助けするからね」と声をかけてもらい、助けを求めやすい環境を整えてくれました。これらの２つのことから、どんな仕事も１人で抱えず、先輩や同僚に助けを求めてもいいということを知ることができました。

困っていたり、落ち込んでいることに気づいて、先輩が話を聞いてくれた時です。 １年目の４月のある日、色んな出来事が重なって保育後に泣いてしまうと、先輩が話を聞きに来てくれました。先輩は、私の話を聞くだけではなくて、「きっと○○な時も△△だったよね」と、私が言葉にできなかった想いを代弁しながら話してくれました。その日にあった出来事だけではなく、仕事が始まってからその日までに私が感じていた不安や難しくて困っていること等、知らず知らずのうちに心に溜まっていたしんどさを私の代わりに言葉にしてくれて、「先輩はこの気持ちに気づいてくれてるんだ、わかってくれるんだ」とすごく安心したことを今でも覚えています。 ２年目では、ある子どもへの声掛けに悩み、自信がなくなっていた時期がありました。私はそれを気づかれないようにと、無意識に笑顔でごまかそうとしていたのですが、先輩に「○○さんって、困ってるとき笑ってるよね。いつも△△の時に困ってるなぁと思って。」と言われたのです。笑っていたにも関わらず、私の本当の気持ちに気づいてくれていたことに救われたし、嬉しかったです。 相談した時はもちろん、先輩方が私のことを見ていてくれて、言えていない気持ちにも気づいて話を聞いてくれたからこそ、今まで仕事を続けてこれたと強く感じています。先輩を通して、”本当の気持ちに気づいてくれること””気持ちをわかってくれる存在”がどれだけ嬉しくて、安心できるのかを実感し、私も子どもにとってそんな存在になりたいと思っています。

チームの温かさは、行事のたびに感じています。行事は子どもたちや保護者の方に喜んでもらえる楽しい機会ですが、その分、準備で忙しくなることも多いです。ですが、係の人だけが準備をするのではなく、職員みんなが「手伝うことある？」と声をかけ合いながら協力して進めています。 また、掃除や書類の仕事で大変な時も、先輩職員が気にかけて声をかけてくださることが多く、困った時には相談しやすい環境だと感じています。