小規模保育の保育士求人一覧
検索結果 3435 件
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- 1438時給1,120円 ~ 1,310円JR常磐線「松戸駅」より徒歩8分土、日、祝 ※土日祝日お休みとなりますが、年間で数回行事と会議があります 平日にお休みが欲しい方は応...
- 1439月給183,425円 ~ 291,640円石神井公園 西武池袋線 5 分 練馬高野台 西武池袋線 17 分 大泉学園 西武池袋線 19 分 上...日、祝、他シフト制 有給休暇
- 1440時給1,200円 ~ 1,300円飛鳥山 都電荒川線 2 分日、祝、他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:法人規定に準ずる(勤務時間により変動)
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- 1442時給1,250円 ~幸谷 流鉄流山線 6 分 新松戸 JR武蔵野線 7 分 新松戸 JR常磐線各駅停車 7 分 小金城趾...日、祝、他シフト制
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- 1444時給1,050円 ~ 1,200円京阪「香里園駅」よりバス8分完全週休2日制(日、祝、他) 有給休暇 お盆・正月休みあり 社内カレンダーによる
- 1445月給200,000円 ~大府 JR武豊線 5 分 大府 JR東海道本線 5 分 尾張森岡 JR武豊線 19 分日、祝、他シフト制 有給休暇
- 1446時給1,640円 ~ 1,840円和田町 相鉄本線 3 分 上星川 相鉄本線 9 分 星川(神奈川) 相鉄本線 12 分 羽沢横浜国大...他シフト制 有給休暇
- 1447月給262,000円 ~ 292,000円幸谷 流鉄流山線 6 分日、祝、他シフト制 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与
- 1448月給170,500円 ~ 310,000円甲子園口 JR東海道本線 6 分 甲子園 阪神本線 19 分 鳴尾・武庫川女子大前 阪神本線 21 ...日、祝 有給休暇
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- 1450時給897円 ~土居田 伊予鉄道郡中線 12 分 松山(愛媛) JR予讃線 18 分 JR松山駅前 伊予鉄5系統 2...他シフト制 有給休暇
- 1451時給1,100円 ~彩都西 大阪モノレール彩都線 14 分 豊川(大阪) 大阪モノレール彩都線 21 分日、祝、他シフト制、完全週休2日制 有給休暇 ・年間休日120日
- 1452時給1,050円 ~ 1,300円池袋線「武蔵藤沢駅」より徒歩17分日、祝、他 有給休暇(入職より6カ月経過後、5日付与) 育児休業取得実績:あり
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- 1455時給1,027円 ~熱田 JR東海道本線 7 分 西高蔵 名古屋市営地下鉄名城線 8 分 熱田神宮西 名古屋市営地下鉄名...日、祝 有給休暇
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- 1460月給220,000円 ~ 285,000円小田急小田原線 経堂駅(徒歩4分)日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 GW休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 アニバーサー...
- 1461月給242,355円 ~ 291,954円日曜日、祝日 完全週休2日制 休日は会社カレンダー(シフト制による。) 年末年始(12/29〜1/3...
- 1462月給170,840円 ~ 172,848円日曜日、祝日 週休2日制 *勤務表による。 *求人に関する特記事項参照 有給休暇あり(6カ月経過後の...
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- 1466月給182,000円 ~ 250,000円地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分日、祝、他(シフト制) 有給休暇 年末年始(12/29~1/3) 育児休業取得実績あり 年間休日数1...
- 1467月給190,600円 ~吉川 JR武蔵野線 3 分 吉川美南 JR武蔵野線 17 分 越谷レイクタウン JR武蔵野線 27 ...日、祝、他シフト制、完全週休2日制 年末年始 有給休暇
- 1468時給950円 ~ 1,200円六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩2分日、祝、他 ※夏季・正月などは交代制 有給休暇
- 1469時給1,330円 ~ 1,480円東京メトロ東西線 葛西駅(徒歩5分)日、祝、他シフト制 完全週休2日制 年末年始 ※年間休日-日
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特集
小規模保育の保育士求人について
0~2歳児を預かる小規模保育
「小規模保育」は0~2歳児を中心に預かる、園児数6人~19人以下の保育園です。
2015年から始まった新しい認可制度で、待機児童が多い年齢を預かっているため、近年都市部を中心にたくさんの新園ができています。
小規模保育のお給料は?
園の規模が小さいため、通常の認可保育園の水準に比べると若干程度安くなる場合も。
複数の園を運営している法人であれば、認可保育園と同程度の水準の園が多いでしょう。
小規模保育で必要な資格
保育士資格がのぞましいでしょう。補助的な仕事では子育て支援員や無資格でもOK。
小規模保育のおすすめポイント
少人数で乳児保育にじっくり携われます。乳児保育の専門性が身につきます。
小規模保育の対象
小規模保育の対象は0~2歳児の未就学児で、園児数は6人以上19人以下となります。
小規模保育では、決まったプログラムだけを行うだけではなく、子どもたちの興味やその日の様子によって、活動を柔軟に変更する必要があります。
保育の中身は、乳児中心の小人数保育ですから、一人の保育士が見る子どもが少なく、目が行き届きやすいといえるでしょう。保育士が体調の変化に気付きやすくなるので保護者も安心できます。少人数保育では、園になかなか馴染めない子どもにも丁寧にかかわることができ、一人一人に向き合う保育ができることも魅力です。
小規模保育の魅力はアットホームさ
小規模保育のメリットは、なんといってもアットホームなこと。子どもと保育士、保育士と保護者、保育士同士の関係が密接であるところが多いです。一般的な保育士に比べて、担当の子どもが3人ほどであることからご自身に余裕ができ、一人一人に深くかかわることが出来ます。保育士の人数も10人前後で、一般の保育園に比べて人数が少ないために、職員間のグループができてしまう、という問題が起きづらいでしょう。一方で、通常の認可保育園に比べると、施設が小規模でダイナミックな遊びを展開するには工夫が必要なこと、子どもたちが3歳で卒園してしまうため、長い目で見た成長を見守ることができない、という寂しさもあるようです。
全国に増えている小規模保育
2015年、「子ども・子育て支援法」に基づき「子ども・子育て支援新制度」が始まりました。これによって、今まで「認可外」であった小規模な保育園が新たに「小規模認可保育」として位置づけられるようになり、以前より手厚い財政支援を行政から受けられるようになりました。小規模保育園は、現在深刻な問題とされている待機児童問題の解消に大きく影響をしてくることとして期待されています。なぜなら、小規模保育園は大きな土地が必要ないために、圧倒的な低コストで開園が可能です。また、4、5か月程という短い期間で開園できることからスムーズな開園が行えます。小規模保育園は、全国的に見て、1000箇所以上あります。そんな中でも、一番深刻な待機児童問題を抱えている首都圏の都市部に開園している例が多いようです。
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