KIDS-Kan|保育士の求人情報
保育士
保育士
正社員
小規模保育

勤務地
宮城県仙台市若林区南小泉3丁目10-12

アクセス
仙台市営バス「南小泉3丁目バス停」より徒歩3分

月給
180,000円 ~ 220,000円
155名規模で多くの経験が積める環境。処遇改善手当で年収UP。
保育の仕事を続けたいけれど、給与や休日に不安を感じていませんか?ここなら、その悩みは必要ありません。小規模保育だからこそ、ひとりひとりの職員を大切にしています。職員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。職員満足度が高い職場として知られています。
【確かな待遇で安心を得る】
月給は保育業界でも充実。資格・経験に応じた手当が上乗せされ、やりがいが給与に反映される仕組みです。完全週休2日制で、必ず休息が確保されます。年間120日の充実した休日で、心身のリフレッシュが可能です。プライベート時間を大切にしながら、仕事で充実感を感じられる環境です。
【こんな方へ】
・給与面で納得できる職場を探している
・子ども一人ひとりと向き合いたい
・シフト選択で生活スタイルを整えたい
・駅近で通勤時間を短縮したい
【働き方の数字】
▶ 昇給あり・賞与あり、給与は経験・能力により決定
▶ 年間120日の充実したプライベート
▶ 通勤手当も手厚く、実質的な給与をサポート
▶ 完全週休2日制で必ず休息を確保
仙台市営バスで駅から徒歩3分のアクセスも魅力。小規模保育で丁寧な保育を実現しながら、給与面でも納得できる職場です。あなたのキャリアを応援します。
乳児保育のみ
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
未経験歓迎
有給
退職金制度
昇給昇進あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| 給与 | |
月給180,000円~220,000円
基本給:170,000円
定額的に支給される手当
資格・経験手当:10,000円~50,000円
その他の手当
通勤手当:実費支給 上限月額10,000円
昇給:あり | |
| 勤務時間 | |
交替制(シフト制)
(1)7:00~16:00(早番)
(2)9:00~18:00(中番)
(3)11:00~20:00(遅番)
(1)~(3)の時間の間の8時間程度
休日保育あり
9時間拘束(実働8時間)
休憩時間:60分 | |
| 休日・休暇 | |
完全週休2日制(シフト制)
土曜日及び休日(日曜日と祝日)の出勤がある場合、平日休み
有給休暇(入職より6カ月経過後、11日付与)
年間休日数120日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
マイカー通勤:可(駐車場あり)
退職金受給対象:勤続年数1年以上 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士資格
必要な経験:学歴不問、未経験者でも可、保育経験あれば尚可
保育士として勤務経験3年以上、あれば尚可 | |
| 勤務地 | |
宮城県仙台市若林区南小泉3丁目10-12 | |
| アクセス | |
仙台市営バス「南小泉3丁目バス停」より徒歩3分 | |
| 選考フロー | |
面接、書類選考
提出書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 | |
| 面接地 | |
宮城県仙台市若林区南小泉3-10-12 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 3人 8人 8人 - - - 19人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
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