社会福祉法人吉竹福祉会 の法人・企業情報

メッセージ

全職員が年に1回、待遇改善の要望を提出できる機会があるほか、若手の積極雇用を示す「ユースエール認定」を取得し、働きやすい環境づくりに力を入れています。子どもたち一人ひとりに手厚く関わるため、十分な保育士数を確保し、ノーコンタクトタイムという事務作業に集中できる時間も設定。おたより作成やイベント準備をこの時間内に完了させることで、持ち帰り仕事や残業のない職場環境を実現しています。