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開栄保育園|保育士の求人情報

月給212,008円~/賞与計4カ月分/年休120日以上/残業ゼロ

月給 212,008円〜
埼玉県日高市
2026年07月09日 更新

おすすめポイント

  • 残業ゼロが仕組みで実現、事務専任スタッフ配置で保育に専念できる。
  • 賞与年2回・計4カ月分、有給ほぼ100%取得の充実した処遇。
  • 元体育教師・英語講師など専門家と組む、多彩な保育が経験できる。
  • 産育休後も担任・キャリアアップ、長く働ける体制が整っている。
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木造の園舎と豊かな自然の中で、残業ゼロの保育士人生を。
木のぬくもりが漂う園舎。広い自然の中で、子どもたちが土を踏み、野菜を育て、体いっぱいに動き回る——そんな豊かな日常が、開栄保育園にはあります。そしてここでは、保育士自身の「自分の時間」も、同じくらい大切にされています。 【専門性が輝く、多彩な保育プログラム】 元小学校体育教師による運動遊びは、子どもの体力と自主性を育む人気プログラム。音楽・絵本を使った英語教室、野菜の収穫体験、観劇鑑賞、親子陶芸教室と、「自主性・創造性・社会性」を軸にした保育が一年を通じて展開されます。保育システムの導入により手書き書類が大幅に削減され、複数担任制と事務専任スタッフのサポートのもと、保育に集中できる環境が整っています。 【「気持ちよく定時で上がれる」が当たり前の職場】 残業ゼロは、仕組みで実現しています。有給取得率はほぼ100%、産育休取得率も高く、毎年3~4名が取得・復帰。復帰後も担任やキャリアアップが可能で、ライフステージが変わっても働き続けられます。住宅手当・扶養手当・退職共済・系列園入園優遇など福利厚生も充実。職員の声が「ここで長く働きたい」という実感に裏付けられた職場です。 【こんな方へ】 保育の質を高めながら、プライベートも諦めない働き方を実現したいと思っているあなたへ、理想の環境がここにあります。 【働き方のポイント】 ▶雇用形態:正社員 ▶給与:月給212,008円~/賞与年2回 計4.0カ月 ▶勤務時間:残業ゼロ ▶休日・休暇:年間休日120日以上/有給取得率ほぼ100%/産育休取得率高い ▶福利厚生:住宅手当18,000円/扶養手当/交通費上限30,000円/退職共済/系列園入園OK/給食270円/日/研修制度充実/社会保険完備
キャリアアドバイザー

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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
給与
◆4大卒 月給217,799円~ ・内訳 基本給:174,200円 給与改善費:10,452円 特殊業務手当:7,386円 調整手当:5,761円 処遇改善手当:20,000円 ◆短大・専門学校卒 月給212,008円~ ・内訳 基本給:169,100円 給与改善費:10,146円 特殊業務手当:7,170円 調整手当:5,592円 処遇改善手当:20,000円 <共通>別途支給手当 役職手当 住宅手当 月18,000円(条件あり) 扶養手当 月5,000円~8,000円/人 交通費支給(月上限30,000円まで) 昇給年1回 賞与年2回 計4.0カ月(前年度実績) <モデル年収例> 21歳/入職1年目/年収3,827,220円 24歳/入職4年目/年収4,089,336円 31歳/入職6年目/年収4,454,496円 29歳/入職7年目/年収4,793,868円 40歳/入職20年目/年収5,086,056円
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勤務時間
平日 7:15~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) 土曜 7:30~16:30/実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 早番:7:15~16:15 中番:8:30~17:30 遅番:9:30~19:00(休憩90分) ◆残業ゼロ!持ち帰り仕事はありません。 ・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど効率化を図っています。 ・複数担任制を導入し、業務を分業することで負担の偏りが出ないようにしています。 ・事務作業は専任スタッフが対応しているため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。 無駄な作業はないか、よりスムーズに進めるにはどのようにしたら良いかと考え抜き、効率的に業務を進められる環境になりました。自分がやりたいことも全て業務時間の中でできるよう工夫を続けているからこそ、有休も計画的に取得できています。
休日・休暇
◆年間休日120日以上! 完全週休2日制(日、他シフト制) ※土曜出勤は月1回ありますが、振替休日が取得できます。 祝日 夏期休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度も10日付与/取得率は毎年ほぼ100%/公休と合わせて連休取得もOK) 産休・育休制度(2021年:10名取得※法人全体/復帰実績あり!) 慶弔休暇 <産休・育休取得人数> 令和2年度:7名 令和元年度:2名 平成30年度:7名 平成29年度:6名 平成28年度:14名 ◆毎年3~4人産休・育休の取得が続いた園もあります!復帰後も担任を持ちフルタイムで勤務している職員が多いですが、早番のみ・遅番のみ・時短勤務など、一人ひとりに合わせた働き方のサポートも行なっています。実力をしっかり評価しているので、産休・育休を経ても副主任や主任へとキャリアを重ねていくことができます。
福利厚生
社会保険完備 退職共済制度加入あり(退職金 勤続1年以上) 育児時短勤務制度 健康診断あり インフルエンザ予防接種一部補助 系列園に入園OK 給食あり(1日270円/給食職員が毎日愛情込めて作る、栄養満点の給食を食べられます!) 研修制度(初級研修「より良い信頼関係を育むコミュニケーション」、中級研修「要配慮児との関わり方」、上級研修「子どもを主体とした保育とチーム保育」などスキルやキャリアに応じて幅広い内容を整えています) ◆職員一人ひとりに合った研修制度をご用意 入社後は研修担当の職員が一人ひとりの希望やキャリアに合った研修を割り振ります。園内研修では外部の研修を受けてきた職員がノウハウを展開し、受講していない研修内容も幅広く学ぶことができます。 ◆意見やアイディアがスムーズに通る仕組みを作り、負担も軽減 防災リーダー、環境リーダーなどの各リーダーに手当をつけ自発的に取り組める、かつ意見が形になりやすい環境を用意しています。たとえば防災リーダーの発案で職員が少ない早朝に避難訓練を行なったり、近隣の中学校に避難し非常食を食べたりしました。業務を分担することで、結果として全体の時短にも繋がっています。
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勤務地
埼玉県日高市旭ヶ丘720-4
アクセス
JR川越線「武蔵高萩駅」より車で7分(車通勤可/駐車場あり) ◆近隣には大型スーパー、飲食店、総合病院、薬局などの各種施設が点在しています。園の近くにはお散歩できる公園も沢山あります。
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込の方 ※新卒の方もOK!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新は契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況を総合的に判断して決定する

選考について

選考フロー
▼保育士バンク!よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接(1回予定) スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 ※内定まで約3日~1週間以内を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※園見学も随時行なっていますので、一度遊びに来てください!
面接地
埼玉県日高市旭ヶ丘720-4
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この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

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