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神ノ木保育園|保育士の求人情報
年間休日120日以上/賞与年4.2カ月/住宅手当18,000円/産休育休実績多数


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給250,224円〜、賞与年2回計4.2カ月の手厚い処遇
残業ゼロ・持ち帰りなし、事務作業は専任スタッフが担当
自主性創造性社会性を育てる児童福祉法に基づく保育理念
204名それぞれのペースを認め合う、複数担任制の保育園
子どもが自ら見つけた興味を、じっくり追いかけられる。複数担任制がその歩みを支えます。
大口駅から歩いて10分。204名の子どもたちが、それぞれのペースで「自分を認め、他人を受け入れる心」を育てていく保育園です。
【自分を認め、他人を受け入れる心を育てる】
複数担任制だから、子ども一人ひとりの発達に見合った関わりに時間をかけられる。事務作業は専任スタッフが担うので、あなたは製作や書類に追われず、目の前の子どもの表情を見つめられる。給食は完全給食で、素材の美味しさを活かす薄味を心がけている。あなたが子どもの自主性や創造性を見守るたびに、子どもは少しずつ自分を認め、友達を受け入れる力を育てていきます。
【こんな方へ】
子ども一人ひとりの発達のペースに寄り添い、じっくり関わりたいあなたに。204名の子どもたちと、自主性を育む日々を過ごしてほしいと思います。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給250,224円~(短大・専門卒)・賞与年2回計4.2カ月・昇給年1回
▶勤務時間:平日6:45~19:15・土曜6:45~18:00の間で実働8時間シフト制(残業ゼロ)
▶休日・休暇:年間休日120日以上・完全週休2日制・産休育休制度(復帰後も主任へキャリア継続可)
▶福利厚生:退職共済制度・育児時短勤務制度・給食あり・研修制度
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
◆4大卒
月給256,428円~
◆短大・専門学校卒
月給250,224円~
<共通>別途支給手当
役職手当 月5,000円~40,000円(処遇改善Ⅱ対象者)
住宅手当 月18,000円(条件あり)
※または借り上げ宿舎補助制度 月上限75,000円
扶養手当 月5,000円~8,000円/人
交通費支給 月上限30,000円
昇給年1回
賞与年2回 計4.2カ月(前年度実績)
<モデル年収例>
21歳/入職1年目/年収3,827,220円
24歳/入職4年目/年収4,089,336円
31歳/入職6年目/年収4,454,496円
29歳/入職7年目/年収4,793,868円
40歳/入職20年目/年収5,086,056円 | |
| 勤務時間 | |
平日 6:45~19:15の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
土曜 6:45~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
<シフト例>
早番➀:6:45~15:45
早番➁:7:00~16:00
早番➂:7:30~16:30
早番➃:7:45~16:45
普通番➀:8:00~17:00
普通番➁:8:30~17:30
遅番➀:9:00~18:00
遅番➁:9:30~18:30
ラスト(遅番➂):10:15~19:15
◆残業ゼロ!持ち帰り仕事はありません。
・保育システムを導入し、手書き作業を減らすなど効率化を図っています。
・複数担任制を導入し、業務を分業することで負担の偏りが出ないようにしています。
・事務作業は専任スタッフが対応しているため、保育に専念できる環境です。
・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。
無駄な作業はないか、よりスムーズに進めるにはどのようにしたら良いかと考え抜き、効率的に業務を進められる環境になりました。自分がやりたいことも全て業務時間の中でできるよう工夫を続けているからこそ、有休も計画的に取得できています。 | |
| 休日・休暇 | |
◆年間休日120日以上
完全週休2日制(日、他シフト制)
※土曜出勤は月1回ありますが、振替休日が取得できます。
祝日
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(初年度も10日付与/取得率は毎年ほぼ100%/公休と合わせて連休取得もOK)
産休・育休制度(2021年:10名取得※法人全体/復帰実績あり!)
慶弔休暇
<産休・育休取得人数>
令和4年度:12名
令和3年度:4名
令和2年度:7名
令和元年度:2名
平成30年度:7名
平成29年度:6名
平成28年度:14名
◆毎年3~4人産休・育休の取得が続いた園もあります!復帰後も担任を持ちフルタイムで勤務している職員が多いですが、早番のみ・遅番のみ・時短勤務など、一人ひとりに合わせた働き方のサポートも行なっています。実力をしっかり評価しているので、産休・育休を経ても副主任や主任へとキャリアを重ねていくことができます。 | |
| 福利厚生 | |
社会保険完備
退職共済制度加入あり(退職金 勤続1年以上)
育児時短勤務制度
健康診断あり
インフルエンザ予防接種一部補助
系列園に入園OK
給食あり(1日270円/給食職員が毎日愛情込めて作る、栄養満点の給食を食べられます!)
研修制度(初級研修「より良い信頼関係を育むコミュニケーション」、中級研修「要配慮児との関わり方」、上級研修「子どもを主体とした保育とチーム保育」などスキルやキャリアに応じて幅広い内容を整えています)
◆職員一人ひとりに合った研修制度をご用意
入社後は研修担当の職員が一人ひとりの希望やキャリアに合った研修を割り振ります。園内研修では外部の研修を受けてきた職員がノウハウを展開し、受講していない研修内容も幅広く学ぶことができます。
◆意見やアイディアがスムーズに通る仕組みを作り、負担も軽減
防災リーダー、環境リーダーなどの各リーダーに手当をつけ自発的に取り組める、かつ意見が形になりやすい環境を用意しています。たとえば防災リーダーの発案で職員が少ない早朝に避難訓練を行なったり、近隣の中学校に避難し非常食を食べたりしました。業務を分担することで、結果として全体の時短にも繋がっています。 | |
| 勤務地 | |
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-2-13 | |
| アクセス | |
JR横浜線「大口駅」より徒歩10分 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、取得見込の方
※新卒の方もOK! | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般 | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:横浜市内において当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
契約の更新は契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況を総合的に判断して決定する | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。
▼面接(1回予定)
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定 ※内定まで約3日~1週間以内を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※園見学(オンラインもOK)も随時行なっていますので、一度遊びに来てください! | |
| 面接地 | |
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-2-13 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
新卒も歓迎
時短勤務可
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 21人 24人 25人 40人 46人 48人 204人 |
施設情報
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|---|
| 神ノ木保育園 |
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| 認可保育園 |
神奈川県横浜市神奈川区西寺尾3-2-13 |
![]() |
JR横浜線「大口駅」より徒歩10分 |
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| 敷地内禁煙 |

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法人情報
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| この法人のホームページを見る |
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