ぶれあ保育園・市原 の求人情報
保育士(「五井駅」徒歩6分/定員19名/完全週休2日制/残業なし)
保育士
正社員
小規模保育

勤務地
千葉県市原市五井5119-1

アクセス
JR内房線・小湊鉄道「五井駅」から徒歩6分

月給
244,000円 ~
週5日・週4日2パターンの働き方あり!完全週休2日制、賞与年2~3回
ぶれあ保育園・市原は、0歳から2歳までの子どもを対象とした定員19名の小規模保育園です。子どもたちが安心して過ごせる環境を整え、一人ひとりの個性と向き合い豊かな感性を養っています。キッズブレア株式会社では、各園の園長と職員が「自由に作り上げる保育」を取り入れ、園ごとに異なる目標を掲げながら理想の保育を行なっています。残業や持ち帰り仕事はありません!年間休日126日の実績もあります。
新卒も歓迎
時短勤務可
乳児保育のみ
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
ボーナスあり
ブランクOK
年休120日超
産休育休制度
初心者歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
WEB面接OK
業務内容
仕事内容 |
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ぶれあ保育園・市原にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・各クラスの担任・保育業務 ・食事・遊びの介助・支援 ・掃除などの環境整備 ・その他付随する業務 ご経験やスキル・ご希望によって、配置や担当は決定いたします。 連絡帳や各種記録など、ICT化に伴いパソコンやタブレットでの入力となります。 「ピアノが苦手だけど運動が得意!」「製作が苦手だけど子どもたちの前にたって表現するのが得意!」など、みんなの得意なところを生かして、みんなで支え合う保育園を目指しています。 |
募集要項
募集職種 | 雇用形態 |
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保育士 | 正社員 |
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給与 | |
月給 244,000円 ~
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勤務時間 | |
7:15〜19:15の間でシフト制(休憩60分)
※週5日(実働8時間/休憩60分)勤務と、週4日(実働10時間/休憩60分)勤務があります。
※1カ月単位の変形労働時間制
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残業・持ち帰り | |
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休日・休暇 | |
年間休日 126日 ※有休は年間休日とは別途付与 ■完全週休2日制(日曜、祝日、他シフトによる)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(初年度から12日付与)
■産前産後・育児休暇(取得率100%/復帰率95%)
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇(慶弔など)
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福利厚生 | |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■エプロン、もしくはTシャツ支給
■退職金制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度(規定あり)
■研修制度
■結婚・出産祝い金制度
■定年後の再雇用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■引越し代補助あり
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(地域によって駐車場完備)
■カンボジア研修
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応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎 | |
勤務地 | |
千葉県市原市五井5119-1 | |
アクセス | |
JR内房線・小湊鉄道「五井駅」から徒歩6分 | |
選考フロー | |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 | |
面接地 | |
千葉県市原市五井5119-1 | |
従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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この園の特徴
保育理念 |
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保育方針:愛ある保育を通じて、“自分らしさ”を大切にできる子どもを育てる。 |
園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 6人 6人 7人 - - - 19人 |
年間行事 |
主な年間行事 4月 こどもの日会 5月 植樹祭 6月 一斉避難訓練 個人面談 7月 七夕会 8月 夏祭り 9月 お月見会 個人面談 10月 ハロウィン会 12月 クリスマス会 1月 お正月遊び 2月 節分会 3月 ひなまつり会 お別れ会 |
施設情報
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ぶれあ保育園・市原 |
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千葉県市原市五井5119-1 |
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小規模保育 |
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JR内房線・小湊鉄道「五井駅」から徒歩6分 |
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7:15~19:15 |
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日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) |
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原則、敷地内禁煙 |
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法人情報
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