K’s garden 真間駅前保育園 の求人情報

月給236,800円〜286,800円 ・月給内訳 基本給: 160,000円 諸手当: 76,800円〜126,800円 見込残業手当20時間分: 30,000円〜40,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 全額支給 昇給あり（年1回（前年度実績）） 賞与あり（年2回 2ヶ月分（前年度実績）） 試用期間あり

1ヶ月の変形労働制 7:15～20:00のシフト制。 月3～4回13:15退勤（早番）あり。 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇（6ヶ月後10日間付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 傷病休暇(無給) 月1~2回土曜日勤務あり(土曜日出勤分は平日に振替) （年4回行事の土曜日出勤は勤務日に含まれ、振り替え休日なしとなります。） ※年間休日120日

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 宿舎借上げ制度 借り上げ社宅制度（初期費用全額会社負担、自己負担30,000円/月） 給食費補助（1食350円） おやつ・ドリンク支給 健康診断・乳がん検診 インフルエンザ予防接種費会社負担 結婚祝金 出産祝金 各種研修制度 外部研修費用全額または一部会社負担

保育士

千葉県市川市真間1-12-4

京成本線 市川真間駅（徒歩1分）

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千葉県市川市真間1-12-4 市川センタービル1F

■子どもたちが生き生きと笑顔いっぱいに、好きなことに夢中になれる環境を目指してます。 ■英語、絵画制作、リトミック、スイミング（課外）、食育、クッキング、体操など、カリキュラムが充実しています。 ■古民家訪問、デイケア交流など、保護者交流会や地域交流を活発の行なっています。 ＜園児数＞ 2歳児：10名 3歳児：10名 4歳児：10名 5歳児：10名 ＜「K's garden」で活躍中の先輩にインタビュー！＞ 【Aさん】 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ K’sは園長だけでなく、代表も一人ひとりをちゃんと理解して評価してくれるので、やりがいにも、モチベーションアップにもつながります。自分のがんばりが認められるのって、やっぱりうれしいですから。3カ月おきにある振り返り面談も魅力です。「今、こんなことが足りてないな」「これはできているから次はステップアップしよう」と目標が明確になるので、組織人として、保育士としての成長を感じられるんです。だから「次はあの資格が取りたい」「これを保育に取り入れたい」と、どんどん未来が広がります。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 自分が手本となって行動することも大事にしています。新人職員には、常に好奇心・探求心を持って保育をしてほしいと思っているので、私の行動で「どうしてそうするんですか？」と興味を持ってくれたらうれしいなと。あるとき「先生は人のことをプラスに考えることが上手ですよね」と若い先生に言われたんです。そのときに、この先生にもそういう考えをしてもらえるようなきっかけづくりになったのかなって思えて、とてもうれしかったです。 【Bさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ K’sの魅力はやっぱり人間関係がいいところ。職員みんなが明るくて、相談も気軽にできる環境なんです。自分の意見や状況を受け入れてくれるところも、ここならではかなって思います。保育にしてもそうだし、勤務形態にしてもそう。私は妊娠中のツワリがひどかったんですけど「できることをすればいいから」と、職場全体でサポートしてくれたのが、本当にありがたかった。ツライ時期でもできること、できないことをはっきり伝えられてきちんとはたらけたのは、いろいろなことに柔軟に対応してくれる人や環境があったからこそだと思っています。 【Cさん】 ――どんな研修・教育制度がありますか？ 入社時にはキックオフで会社の事を知る機会があり、その後もOJT制度や新人研修等の入社したばかりのときのフォロー体制が整っており、安心して働く事ができます。社内の研修制度だけではなく、外部研修も積極的に参加できるので自身のキャリアアップ・スキルアップにも繋げることが出来るところも魅力の一つです。 ――休日と仕事のバランスはどうですか？ 持ち帰りや残業がないのでプライベートと仕事の時間にメリハリをつけることが出来ます。早番シフトの際は13:00で上がることが出来るので午後の時間を自分の趣味の時間にあてたり、銀行や役所などに行けたりととても有意義に時間を使う事ができてます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。